心的。
他看着眼前这几个刚刚组建起来的核心成员，看着苏莹莹脸上那故作夸张的愁苦，看着陈畅那厚重镜片后隐藏的跃跃欲试，也看着李荣那疲惫外表下，重新燃起的一丝名为“挑战”的火焰。
许琛忽然意识到，自己似乎一直都把重心放在了技术和策划上，却忽略了一个最基础，也最重要的问题。
人。
一个团队，想要走得远，光有技术核心和产品经理是不够的。
“李荣哥说得对，我们现在要做的，是把这本‘心法总纲’，转化成我们自己的‘独门招式’。”许琛沉吟片刻，目光扫过众人，“这是一个浩大的工程，光靠我们几个人，肯定是不够的。”
他走到白板前，拿起马克笔，一边说，一边在上面写着。
“技术口，除了李荣哥和陈畅，我们至少还需要五名以上的程序员，负责不同的功能模块开发。”
“策划这边，我和莹莹、陈畅三个人也远远不够。数值、系统、文案、活动……每一个方向，都需要有专门的人来负责。”
“最重要的是，”许琛的笔尖，在白板上重重地点了一下，“我们还需要行政和财务。”
“行政？”苏莹莹愣了一下。
“对。”许琛点了点头，神情变得严肃起来。
“游戏社要和学校的各个部门打交道，场地维护、设备采购、活动申报……这些杂事，总不能让我们这些搞开发的天天去跑吧？我们需要一个专门的人，来处理这些后勤保障工作，确保我们能在一个没有后顾之忧的环境里，专心搞创作。”
“至于财务……”许琛的目光变得深邃了些。
“别忘了，学校那二十万的‘创业扶持基金’，现在可是挂在我们这个新项目上的。”
“这意味着，我们未来的每一笔支出，都必须有据可查，要经得起学校审计部门的审查。账目一旦出了问题，那麻烦可就大了。”
他这番话，让在场的所有人都陷入了沉思。
他们第一次意识到，原来做一个项目，除了技术和创意，还有这么多他们从未考虑过的、琐碎而又重要的事情。