须得过关，否则没有情面可讲。
还有一点，代工厂代工咱们的东西可以，但必须开单独的生产线，最重要的是，这条生产线的员工人事权和工资发放都归云锦。
员工的工资从代工厂商的货款里扣除。”
刚才顾川沉默的时间，就是在想这个。
如果是其他子公司，顾川一定会毫不犹豫地选择自己生产。
但云锦比较特殊，他不得不慎重考量。
第一云锦虽然也算是海晟旗下的子公司，但毕竟不是他全资控股，公司赚钱公司花这个方案，不完全适用于云锦。
再一点就是，云锦作为高奢品牌，比其他子公司都要特殊。
这块蛋糕太大，会有很多人盯着，尤其是发展起来后，顾川又不可能把心思都放在云锦身上，所以用这种方式分润利益，也不失为一种好的选择。
内部整合好了，将来起码不会在内部出现问题。
至于人事权和工资发放，这个大部分就是他的私心了。
代工的利润分出去了，但人事权在他手上，那系统就会判定为他的员工。
利润可以分出去，员工是万万不能分出去的。
顾川调出系统面板。
【恭喜宿主目前员工17万8549人，每人每天10元，昨日系统奖励178万5490元已发放至宿主账户】
很好，员工人数稳定增长，之前周辰建阅读网站也增长了很多员工，毕竟作者不少。
挂断电话后云玉兰思考了许久，想了很多顾总把人事权握在手里的好处，发现顾总这一招是真高啊！
看似把代工分出去了，实则分出去的只有部分利润，生产线的掌控权一直牢牢握在他们手里。
这可是比这一部分利润更重要的东西，品质决定成败！
顾总真是走一步看十步啊！
事实上，有不少好处都是她自己延伸的，顾川短短时间还想不了那么多，他只是想多薅点系统资金。