容。她汇报的内容主要是医疗质量控制、不良事件分析、以及新一年的管理制度优化。
“在制度优化方面，我们近期推出了手术分级管理的补充规定，”金希的目光扫过台下，在苏晚的方向停了一下，然后继续，“目的是为了更好地保障患者安全，确保每一台高难度手术都经过严格的术前评估和审批流程。”
台下有人小声议论了几句，但很快安静下来。
金希的发言持续了十五分钟，结束后，台下响起礼貌的掌声。
接下来是几个科室的经验分享。先是心内科，然后是神经外科，最后轮到心胸外科。
主持人念到“心胸外科”的时候，苏晚站起来，拿着发言稿走向讲台。
她站在讲台后面，调整了一下话筒的高度，把发言稿放在台上，低头看了一眼。
然后她愣住了。
稿子不对。
她手里的这份稿子，不是方芳给她的那份。内容完全不同——这篇稿子写的不是心胸外科的工作总结，而是一篇关于“公立医院与私立医院管理模式的比较分析”，观点尖锐，措辞激烈，里面甚至有几处直接批评公立医院管理体制的表述。
这不是方芳准备的稿子。
这是有人换过的。
苏晚的手指在稿纸上微微收紧了一瞬。她抬起头，目光扫过台下。金希坐在第一排，正面带微笑地看着她。那个笑容和苏晚在医务科看到的一模一样——职业，精准，没有温度。
台下的人开始交头接耳，大概是在奇怪苏晚为什么迟迟不开口。
苏晚没有慌。
她把发言稿翻到第一页，抬起头，看着台下的听众，开口了。
“各位领导、同事，上午好。我是心胸外科的苏晚。”
她的声音不大，但很稳，每一个字都清清楚楚。会议室里的窃窃私语声渐渐安静下来。
“心胸外科过去一年在方芳主任的带领下，取得了不错的成绩。全年共完成手术二百八十六台，其中四级手术占比百分之六十二，术后三十天死亡率千分之三，低于行业平均水平。”
她没有看稿子。这些数据她之前看过一遍，就记住了。她的记忆力一向很好，虽然不至于过目不忘，但重要的数字看一遍就能复述出来。
“在新技术应用方面，我们开展了全动脉化搭桥、微创
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