一圈，A过去就行了，谁特么想过还要管他们拉屎啊！”
“真实到令人窒息，我光听着这数字脑子就已经嗡嗡响了。”
“完了，这特么比我在外企做项目经理还要头疼，还没电脑用。”
二号麦那边传来一声咳嗽。那两声咳嗽带着掩饰尴尬的意味。
“老赵，你这就有点钻牛角尖了吧。”二号麦的声音再次响起，带着现代职场中层干部的自信，“你说的这些都是最底层执行层面的事情，我是一个千总，我是一把手，我为什么要把这些事全压在自己身上？”
二号麦逻辑转得飞快。
“既然我有编制，那我底下肯定有百总，有把总，我把这一千人，分成十个百人队，我只要每天把任务下达给那十个百总，百总再去管底下的什长。”
二号麦语气上扬，找回了场子：“这就是现代企业的扁平化管理，层层分包，我不去管那一千人具体吃什么拉什么，我只管这十个头头，只要把这十个人盯紧了，考核他们的KPI，这队伍不就自动运转起来了吗？”
弹幕里立刻有上班族附和。
“就是啊，老赵，老板从来不管保洁阿姨怎么拖地，只管部门经理就完事了。”
“二号老哥这套放权思路没毛病，这才是干大事的格局，诸葛亮就是事必躬亲才累死的！”
赵书尧听着耳机里传来的辩解，脸上的笑容不仅没有收敛，反而越发浓郁。那是文化人看到猎物主动跳进陷阱时独有的笑意。
他向后靠在椅背上，左手随意地搭在扶手上。
“好，层层分包，抓大放小。”赵书尧点了点头，语气肯定，紧接着语调陡转，锋利逼人，“二号麦，你在现代公司里，交待给下属一件工作，如果他没干好，你会怎么做？”
二号麦迅速回答：“查考勤，扣他绩效，直接开除，换有能力的人上。”
“对，因为你们之间有一纸劳动合同，有财务系统，有微信群可以随时沟通。”赵书尧坐直身体，双手按在桌沿，“但在明末辽东的军营里，没有这套东西。”
赵书尧开始解构这套看似完美的架构。
“你叫来一个百总，交给他一百斤粮食，让他去发给手下的弟兄，这位百总走出门，转手拿走二十斤倒卖，剩下八十斤交给下面的把总。”
“
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