“首先，欢迎两位！”
“咱们渗透组刚刚成立，两位今后也算是元老了。”
“广阔天地，大有可为嘛！”
“两位作为我新调来的骨干，我这个作为首领的，自然也得给大家弄一点福利。”
“首先，第一点。”
“你们拥有自己搞小团队的权利，只要能获得你们认可的家伙，都可以直接上报到我这边来，只要做完背景调查没有问题，并能完成组织的试炼任务，那些人今后就能归你们自行指挥。”
“第二点，自由度！”
“只要能完成我派发的基础任务，那么除非发生特殊情况，需要渗透组全体出动的话，那么剩下的时间各位自行分配。”
“想干什么就干什么，旅游、度假什么的都可以，甚至给自己搞点私产也行，甚至就算调动组织的能量，为你们自己谋取私利也行。”
“我这边睁一只眼、闭一只眼，不做任何具体硬性要求。”
“出了问题，我这个首领扛！”
“你们需要做的是，需要你们干活时，别给我拖后腿就行！”
“第三，薪资方面！”
“因为咱们这边属于初创团队，所以在基础薪资、奖金方面，那么按照组织规定上调50%。”
“怎么样？”
“两位，满意吗？”
林默嘴角带笑，语气温文尔雅。
虽然他上辈子没有当过老板，但没吃过猪肉还没看过猪跑吗？
所以。
画大饼嘛，谁不会啊！
当然了。
组织毕竟和正规公司不同，干的是脑袋别裤腰带的活，所以薪资待遇方面自然得提高。
至于威胁、恐吓？
呵呵哒！
别被影视剧忽悠了，那玩意全都是假的！
或许有……
但层次绝对很低，而且也绝对长久不了！
一流团队靠信念，二流团队靠利益，下三滥才玩恐吓那一套。
因为恐吓、威胁那种路子，或许最开始还能有点用，但只要对下面压榨过狠的话，那么绝对会迎来巨大的反噬。
要么陷入疯狂，拼死咬你一块肉！
更糟的就是底层开始串联，然后整个势力直接内部崩溃。
组织呢？
成立都半个多世纪了，哪怕内部卧底那么多，琴酒对卧底又杀的那么狠……
没有崩溃本身，就足以证明稳定性！
为什么稳定？
说穿了，
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