对周睿办事，丁晓峰多少有些不太放心，不是人品问题，而是意志品质和执行力问题。一个人要想做成一件事，都需要强大的心脏和果断的决心，不能在执行过程中瞻前顾后，四处打折。妥协退让太多，一件事的结果也是打折的，也许早已就面目全非。
我们做任何事情，都开始到结果，就是两点一线，要得到这个结果，可能过程是曲折的，但结果必须是正确的。可到了周睿这里，很有可能就走样变形了。
就像上次他犯的那个错误，学员报名要免费学艺，学校不盈利，赔本赚吆喝，那你办这个培训学校的目的是什么呢？做慈善吗。慈善也不是不可以做，问题是这个成本谁来承担？这不是把投资者当成冤大头来宰杀嘛。
两个人聊了一会儿，丁晓峰让周睿把他表弟和学校值班的几名教职工叫到办公室，另外再找一些学员回来，他要当面安排任务。
周睿的脸色有点难看，他自己也觉察到了，丁晓峰对他的能力有所怀疑，因此做事说话都有所保留了。不过转念一想，自己这近一年确实没做出什么成绩，而且感觉经营这么一个培训学校多少有些吃力，这不是态度问题，而是能力问题。
相比较比自己年轻十来岁的丁晓峰，周睿确实不如他杀伐果断，也没有他那种勇往直前的锐气。以前他总觉得是因为丁晓峰背后有天庆集团的雄厚实力支持，可现在他越来越意识到，根源不在这里，还是在自己身上。认知是一方面，魄力和勇气又是另外一方面。创业比拼的可不光比拼能力，最关键的是胆色。
等了一会儿，周睿的表弟顾峰和留守值班的三名教职工一起来到校长办公室。丁晓峰抬腕看了看时间，五点多了，等那几个学员从校外返回又到了该吃饭的时候。妈的，丁晓峰心想，怎么又该吃饭了。
“好了，我先安排下各自的任务吧。到目前为止，今年我们的招生任务还有很大一段距离。如果只是这些学员，这一年下来我们学校的经营还是亏损。原本今年的招生目标是最低五百人，在校人数最好能过一千，否则就没有规模。现在我们把目标调低，能招多少算多少，即便亏损我们也要把口碑做起来。
你们几个人的任务是每人各带一队，到周边
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