“咱们开发区自去年十月一日成立到现在，已经八个月了，总计招商引资超过一亿元，引进大小企业超过五十家，其中最有名的还要数青羊集团的青羊汽车零部件制造有限公司和良城食品工业园区这两个项目，都是主任您引进进来的。。。。。。”
副主任王奇兵侃侃而谈，给魏麟懿介绍开发区的发展情况。
待他说完，魏麟懿这才提出疑问：“老王，咱们开发区目前的大体规划是什么？招商引资的主攻方向是怎么制定的？目标放在哪一块？是东一锄头西一棒槌，还是制定了行之有效，且目标明确的引资方向？”
“呃，主任，说实话，我们确实制定了目标和方向，只是开发区草创，我们的招商团队还没有完全形成战斗力，到目前为止，堪堪磨合完毕，所以。。。。。。”王奇兵欲言又止的说道。
虽然说的不是很直接，但是魏麟懿已经听懂了。
他默默地点点头，没有多说什么，心里却是开始盘算，该怎么打造一个有战斗力的招商团队出来。
虽然他没有干过招商引资的工作，但是后世的一些政策，他还是很清楚的。
到了十几年后，全国大搞招商引资的时候，各个县的招商引资力度都开始严重内卷之后，招商工作就不再局限于招商局的工作人员了，可谓是全员皆兵，不管是谁，只要你能拉来招商投资的企业，将投资额的千分之三作为你的奖金。
就算是魏麟懿是个小警察，也是尝过招商引资的甜头的。
那是他的朋友，投资建了个小厂，投资额是一千万，县政府实打实的奖励了他三万块钱，还不用交税的那种，开心坏了！
所以，魏麟懿认为，这个招商奖励还是很有必要的。
因为他刚刚专门探了王奇兵的口风，知道目前没有奖励制度，这怎么能行？
就算想要毛驴拉车，也得在它前面吊一个胡萝卜，一点明确的好处都没有，谁能有干劲啊！
想到这里，魏麟懿默默在心里记下来两点：制定明确的招商目标，建立健全招商引资奖励制度！
“主任，前面咱们到达的是良城食品工业园，目前园区内建成企业共计十一家，已经投入生产了，后续二期工
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