肃起来。
“好了，欢迎大家。既然大家已经正式入职，那么接下来，我要宣布几条公司的核心规章制度。”
“这些是铁律，任何人不得违反。”
众人心中一凛，来了！
他们知道，天底下没有免费的午餐。
如此优厚的待遇，必然对应着极其严苛的管理制度。
军事化管理？
末位淘汰？
KPI地狱？
众人心里已经开始做起了最坏的打算。
“第一，”陆友伸出一根手指。
“公司的一切技术信息，均为最高商业机密。”
“尤其是生产车间，没有我的亲自许可，任何人，包括各位总监在内，不得擅自进入。”
众人点头，这一点理所当然。
“第二，”陆友继续说道。
“关于工作时间。我提倡高效工作，坚决反对无意义的内卷和假性加班。”
“公司实行双休工作制，每周的加班时长，我规定上限为10个小时，且必须是项目紧急情况。”
“所有加班，必须有三倍工资的加班费。”
会议室里安静了下来，众人面面相觑。
有些不敢相信自己的耳朵。
限制加班？
还给三倍加班费？
这是什么操作？
陆友没有理会他们的惊讶，继续抛出重磅炸弹。
“第三，也是最重要的一条。”
“下班时间，属于你们自己和你们的家人。”
“从你们走出公司大门的那一刻起，不允许以任何形式回复工作消息，不允许接听任何工作电话！”
“任何人，包括我陆友在内，如果在非工作时间打扰你们，你们有权拒接、不回。”
“如果因此对你们进行任何形式的处罚，公司将赔偿你们一年的薪水。”
“我希望我的员工，上班时是高效的战士，下班后，是能陪伴妻子、能辅导孩子作业的丈夫，是能给父母做一顿热饭的子女。”
“工作是为了更好地生活，而不是让生活被工作吞噬。”
当陆友说完最后一句。
整个会议室里，陷入了死一般的寂静。
几秒钟后，不知道是谁，眼眶先红了。
李杰，这个在职场摸爬滚打了十几年的中年男人，此刻只觉得一股热流直冲眼眶。
他想起无
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