的强调客观和困难的话全部咽回去，表示坚决完成。
不然呢？
蓝京会耐心听他讲那些困难，然后说几句空泛的、勉励有加的话，对即将开展的工作没多大帮助，但印象分已略有扣减，他在蓝京心目的位置被默默排到单健、陈尉平等人之后。
正如在衡芳提拔重用时首先想到孟龙，而不是司马昊。
谢志强面临的问题也很复杂。
区外事接待办理论上归区委办管辖，但在实际工作中都属于正府办势力范围，很多地方外事接待办主任都兼正府办副主任，而非区（县）委办副主任。究其原因，主要在于外事接待办公室职能应该是外事与接待两大部分，如果涉及外事必须协调宣传部、统战部等参与，必须由区委办出面协调，但外事工作基本上收到省外事局，外事接待办只剩下接待职能，而这方面以正府为主因此达成默契地划给正府办。
但其实正府办也有对应部门，叫做外事接待中心，与正务中心、金融办、法制办、信息中心等一样都是事业编制，总体而言大的架构就是：
正府办副主任兼外事接待办主任，通常从区委办安排过来，只管两件事，一是人事，二是过渡段时间调到更有实权的区直单位或部门；外事接待办副主任兼外事接待中心主任，也就是谢志强担任的职务，具体负责日常管理和接待工作。
蓝京需要谢志强解决两个问题：一是人员冗余，工作态度懒散，重要接待活动经常掉链子；二是梳理正府指定接待的酒店、宾馆、参观点，杜绝价高质次，斩断利益链、挤掉里面饱和的水分。
被提拔为常务副主任且为正科待遇的夏静明肩上担子更重，既是杜亚林的备选，又要防止常务副区长尹全才利用程序、内部规定卡脖子，随时给蓝京下绊子。
因此来说蓝京上任短短几十天便突击提拔重用身边这几位干部，并非外界揣测的打造亲信班底或智囊团队，而都肩负重任，将在接下来的工作中接受严峻考验，闯过去了，才能真正获得蓝京的信任与认同。