。”
“通知宗万城参与？”
“他不是主动放弃吗？”
伊宫瑜忍不住莞尔一笑：“蓝京啊蓝京，我发现你坏的时候真的蛮坏，坏得让人咬牙切齿。”
蓝京叹息道：“我何尝愿意？可对付这些无法无天骄横狂妄的家伙，不耍点心眼不行呐。”
下班后带着沉甸甸的胜利感——高助理内心深处肯定对自己不太满意，觉得那晚煞费苦心组织的茅台宴白喝了，但有啥办法？蓝京绝对不可能拿综合商厦工程质量做人情，这是最起码道德底线和做人原则。
至于宗万城能量惊人，高助理深不可测，现阶段也只好由它去，事事都顾虑太多怕这怕那终将一事无成。
周五上午，搁置一年多的衡泽地区人事调整方案终于提交市常委会，饶是事先已做了大量沟通、协商、权衡，会议还是进行了近六个小时，把密切关注动态的各方急得如热锅上的蚂蚁。
原定会议上午十点开始，九点五十分突然通知推迟到十点半，业已形成的最终稿在黄运雄监督下全部塞进碎纸机粉碎得干干净净；郭文章、梁焱一直在应付不敢不接的诸多电话；其他常委也各自关起门来热线往来。
其博弈激烈程度可见一斑。
形势很明确，此次人事调整是郭文章在衡泽的告别赛，他一旦离任，新上台的市委书记除非就地提拔否则下一波人事调整又得冻结很长时间，按目前趋势一把手异地交流的力度愈发加大，黄运雄纵使提拔也不会留在衡泽。
此时郭文章在意什么？郭改五条能否不折不扣贯彻下去，能否在今后乃至将来三至五年内积极推动地区经济发展，成为衡泽历史上重要的转折点。雁过留痕风过留声，到郭文章的境界和层次相当看重自己在若干年后地方志里的历史评价。
梁焱在意尽快将各条线尤其经济团队班子成员调整到位，快马加鞭干出实绩，有衡化区成功经验，踌躇满志的他认为抓经济并不难，重点在于执行力，因此重要岗位安排信得过的、听话的领导干部非常关键，关系到一声能不能喊到底的问题。
黄运雄在意保持自己在衡泽的影响力，稳住作为本土系重要人物的核心作用，角色务虚但权力不能弱化，他必须牢牢扼守组织部长防线与梁焱展开博弈，
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