这会儿只想安安稳稳混到退休，哪敢奢望权力？”邹昊丞哭笑不得道，“请蓝助理帮我想想，退到无路可走时租赁资产行不行？起码保证工人们有口饭吃。”
“理论可行但实际运作……”
蓝京道，“我们不能讳言私营企业一切以盈利为最大化的本质，所以，东阁资产租赁出去的话，私营老板们有啥客气的？使劲用呗，维修维护保养升级等等全部扔到一边；仓库、基地、后勤保障等非盈利资产弃之不管，最终留下一摊子破破烂烂的国有资产……东阁需要良性的、健康的可持续发展！”
绕了一大圈又回到蓝京建议的二次改制，即降低国有股份比例，把控股权出让给社会资金，真正实现国企转轨股份制企业的机制革新。
看出邹昊丞的纠结与犹豫，蓝京续道：
“股份制下的公司治理能够解决当前很多矛盾，比如工资，比如编制，比如资产管理，更重要的是集团把国企清算补偿转为员工股，工人持有集团股份才是真正意义上企业的主人，而非原来只是一句口号。对不起我说得太直白，邹书记觉得对不对？”
“话糙理不糙。”邹昊丞无奈道。
“股份制企业下的高管薪酬制度突破机关、国企条条框框，届时邹董事长年薪将有质的飞跃，几十万、上百万都不是梦。”
蓝京笑道。
邹昊丞连连道：“不敢做梦，不敢做梦。”
四月上旬，郭文章率市领导班子来到衡芳区，此前已花了近一周时间检查视察佑宁等四个县以及衡化区，整体反馈基本及格但与郭改五条的高要求高标准相比仍有差距，其中：
前进县分管工业副县长因造假虚报被郭文章当场揭穿，停职检查；
佑宁县大手笔搞的“千亩红豆杉”涉及非法征用农田，破坏水利枢纽等违规操作，县长、常务副县长、分管农业副县长中止履职，配合市工作组进一步调查；
衡化区干部遴选过程中出现考题泄露、操纵分数、陪考代考等舞弊现象，区委书记公开道歉，区组织部长“主动辞职”……
一系列消息传到衡芳，王晓涛、车端平等区领导均冷了情绪，抱着不求有功但求无过心态，工作可以做得不到位或不及预期，千万别闹出妖蛾子。
就在如履薄冰、胆战心惊
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