工人们均自一呆，沸腾的场面顿时冷却下来。蓝京趁机穿过人群来到车间门口，不慌不忙朝里面环顾会儿，冷不丁问：
“钢坯有个加工环节需要预热轮圈，热度不够砸不进去；热度过高容易变形，大家知道应该达到多少度？”
“760度！”工人们虽不明白他为何这么问，毕竟涉及基本生产知识，异口同声答道。
“为什么必须760度，大家知道吗？”
蓝京问道，这一下冷了场，工人们面面相觑都答不出来。
“这个数值是技术员说的，你们实际操作中一直这样执行，就是没想过原理对吧？”
蓝京道，“760度热度适合的是直径为32厘米的轮圈，我想问，如果轮圈直径改为38厘米，需要加热到多少度？”
全场鸦雀无声，工人们都大眼瞪小眼。
“今天罢工的里面也有技术员，但也不知道是吧？”蓝京道，“我查看过九个车间全部设备，其中就有38厘米轮圈，说明原先应该掌握热度值的，然而半成品车间停产最早，那位技术员随后跳槽到别的厂，这个小诀窍也就失传了，可惜吧？”
工人们已经多少猜到蓝京话里的意思，均沉默不语。
蓝京信步进了车间，随手一指某个电机道：“它要是出故障了，哪个知道如何维修？”
他目光在人群当中扫了两遍，道，“没人敢站出来？哦，有人说可以找售后服务，也行，就是一来一去加上测试起码两天吧，停产损失谁负？但真正技术娴熟的三分钟就能判断哪个电阻烧了，拆下来换好复原正常工作不到20分钟，试问如今的东阁有几位能做到？”
蓝京轻轻拍打机器道，“工业生产中的小技术、小技巧、小诀窍都是知识，设备说明书里没有，师傅也不教，全凭自己在实践中摸索、领悟、总结，所以知识就是财富，凭本事多拿钱我觉得没啥不对。工人兄弟们说要同工同酬，乍听起来有道理，却忽略了一个前提那就是技术，正确说法是同技术同工同酬；如果我技术比你高，对厂子贡献大，理所当然拿得多，这才显现真正的公平！”