轻的区长助理怎么一下子就解决了？到底水平能力问题，还是思想根源问题？市委换了思路，阳玄高速立马通车；区委不换思路，连剪彩仪式都不肯参加，固执坚持那套错误做法，那就换人！”
雷雨、王家旺都是省管干部，原则上岗位变动和职务调整都必须经省委组织部，所以郭文章用的措辞是“抽调”，而且只减不加，原有岗位仍然空缺，程序方面没有瑕疵。
还有个出人意料的安排，即由分管科教文卫副市长杨令生暂时接手包括交通在内的雷雨分管的大部分工作！
上半年杨令生已接受省委组织部谈话，准备交流到玄泽市担任副市长，为下一步接任常务副市长做好铺垫，谁知就在红头文件下发前夕突被叫停，继而产生的连锁反应是：
内定好的卫生局长张建和提拔副市长黄了；副局长刘贵转正黄了；办公室主任尤山堂提拔副局长也黄了……
倒是副局长林士光暗暗高兴，起码不需要被逼调离卫生局，何况后面还有运作谋划的空间。
不过关于杨令生，从镇卫生院长起就始终处于争议的漩涡之中，官方语言叫做“毁誉参半”，大白话是夸他的人与骂他的人差不多。
夸他的都说性格豪爽，快言快语，做事风火火干劲十足，有魄力有担当，关键时候顶得上去。
骂他的主要集中在其独断专行，行事飞扬跋扈横行无忌，在医药品、器械采购等方面常有标新立异且令人瞠目的做法，与医药代表、药厂走得太紧等等反应。
然而事实上凡他工作过的医院从上到下都有不菲的收入，他任职到哪儿也都是妥妥的先进单位每年拥有比其它医院、局系统多的评优和职称指标，吃到嘴里才算甜，杨令生超强的群众基础和靓眼的正绩得而步步高升也是正常的。
在郭文章为首的市领导眼里，带有公益性质的服务性行业核心在于五个字“不能惹麻烦”，杨令生很好地做到这一点，纵使偶尔冒出不可避免的医疗事故，他都第一时间亲自过问并介入处理，总能在最短时间内妥善处理，时间久了，每当提到杨令生的名字，郭文章脑里第一反应是“该同志还不错”。
至于省里乃至京都，杨令生有位同一个村的“老领导”，靠着那层关系上半年才在
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