phia不一样，她只告诉身边的几个同事（很荣幸我值得被她信任）自己打算找新工作的同时，就已经收到好几个的第一轮电话面试的预约了。她是真的想走。
虽然Abby做的是招聘的工作，但是一提到自己找工作的各种经历，她也是感慨万千，觉得自己运气不怎么好，在属于自己的职业发展道路上满是遗憾。这些故事要从头说起还挺长的。
Abby的第一份正式工作是在加州的一家创业公司，那是她大学最后一年的实习，直接转正入职，这样的情况和她同届的同学相比是非常值得骄傲的，同学们都羡慕她。那时候Abby不在乎工资待遇之类的，只是一心想要在公司留下来，于是她努力工作，每天加班，当然老板和同事大都不知道在不在乎她自己加班这件事，都觉得她很是勤奋踏实，工作效率很高。从老板的角度讲呢，把她留下来成为正式员工的性价比很高，特别是对于创业公司来说。就这样工作了快一年，Abby给公司招到蛮多人的，业绩很不错，然而加州的生活压力大，Abby拿到的薪水变化却不大，那么起初梦想和干劲可以抵消掉的那部分看不见的收入，就变得非常有必要让它可视化起来了。对于Abby而言，梦想照进现实就是需要通过追求改变来让增加收入。不凑巧的是当时创业公司的投资人出现撤资的情况，公司裁员的过程中虽然没有裁掉Abby，但也没有能够给她涨工资。那是Abby第一次开始找新工作。
行业不重要，喜好不重要，只要有钱赚有前景就okay。当时Abby这样想。而且Abby很年轻，家人都加州生活安逸，自己还没有男朋友，当然就不会被任何稳定的或是不稳定的感情关系所牵绊，因此工作地点也不重要。那开始海投，全美国的公司只要不用去阿拉斯加和夏威夷工作就可以。当然她也有考虑过阿拉斯加和夏威夷的公司，那里大概都是围绕旅游业的，在旅游行业做招聘不知道是什么感觉，Abby觉得可能会很有意思，只不过因为去那里的话生活成本太高了，并且想回加州的机票都贵的要命，还是暂时不想了。那年经济很好，找工作的整个市场很不错，Abby面
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