未来量子模拟技术真的成了，那他们大概率也跟这项技术无缘了。
这种情况下，英伟达无限制的产品在华夏的状况就是叫好不叫座。
只看网上的说法，似乎能感觉到撤销限制之后英伟达在华夏的销量。但英伟达毕竟是上市公司，每季度都是要出财报的。
等到财报一出来，当投资者发现禁令撤销之后，在华夏业务增长远不如预期的时候，好不容易涨起来的哪一点股价自然又开始跌了回去。
这不止是对于英伟达的打击，更是对于西大所有正在观望情况的高科技公司集体的巨大打击。
以前华夏求而不得的东西，现在华夏不稀罕了。
于是很自然的，各大公司派遣到华夏这边学习的科学家们，压力就变大了。
开始的时候，还只是每月问下情况，到后来发展成每周，再到之后甚至每天都有不同的高管打来电话……
抗压能力强一些的还好，稍微差一些的，是真很难承受。随之就是不满。
毕竟当初公司签的合同，他们来华夏是学习相关理论的。乔喻模态空间本就是个很复杂的理论体系，这玩意如果能按天有进步，那真就是神仙了。
这种情况下矛盾也随之而来。
正如乔喻构想中那样，其中许多打算潜心学习相关理论的科学家在没有后顾之忧后，便很干脆的从原公司辞职了。
当然这里的没有后顾之忧主要是得通过燕北大学这边的审核。这也让西大那些高科技公司更为尴尬了。
偏偏合作还不能停。毕竟他们得到的反馈是华夏这边的教学的确是挺认真的。
从理论开始学习慢是慢了点，但这却是未来他们能后来居上的机会。
如果真要撕破脸，那未来想在量子项目这块追上华夏的难度必然会更大。
这种情况下，有足足有大半年的时间，那些高管们也不太敢在催促外派来学习的科学家了。
给这些科学家压力太大真走人怎么办？
大家都寄希望于这些人赶紧学有所成。而且也差不多快到了第一期委派的科学家学成回去做研究的时候。
当时合同签的就是每四年一个周期，培养出一批能够独立进行量子模拟计算相关研
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