产品迭代，售后维护全线瘫痪，极易出现大规模品控和适配故障。”
会议室里死寂一片气。
所有人都清楚事情的严重性，2007年的PC行业早已厮杀白热化，惠普、戴尔外资品牌强势挤压国内市场，华硕、宏碁台系品牌中端内卷。
联想本就四面承压，靠老技术底盘续命。
如今自断臂膀，裁掉核心技术团队，还白白喂饱了新锐强敌。
等同于腹背受敌，自毁长城。
杨元庆强行压下心底翻腾的怒火，看了眼没说话的柳传志。
他神色冷硬如霜，当场下达两道不容置喙的硬性指令：
“第一，市场、情报部门给我紧盯华创PC的所有动态。
研发进度、机型参数、供应链渠道、产品规划。
但凡有一丝风吹草动立刻上报，绝不允许有任何遗漏。
第二，立刻启动全国紧急高薪招聘，不计人力成本，不设薪资上限，全网搜罗深耕PC软硬件，精通底层架构适配的资深工程师。
被我们裁掉的核心岗位，必须在最短时间补齐。
新入职人员能力，经验必须全面超越流失人员。
不惜一切代价填补技术空白，绝不允许研发断层持续扩大。”
杨元庆眼神锐利，继续沉声补充：
“立刻全面更新所有核心技术岗位的保密协议与竞业协议。
往后所有技术骨干裁员、离职，必须启动严格竞业核查。
严防核心技术人员，核心技术数据外流！
记住！
华创野心昭然若揭，移动端已经销售了大量的手机。
现在全力进军PC赛道，就是要抢占我们的市场！
我们再也不能躺平被动挨打，一边加急补强技术团队，稳住自研底盘。
一边死死盯住对手，拼尽全力守住我们盘踞多年的PC市场基本盘！”
一众负责人连忙躬身应声领命，丝毫不敢懈怠。