而且，企业的大门是敞开的，打工仔认为，这里不合适自己发展，可以另寻高就，企业并没有强硬留人。你不走，你硬要干出极端的事，企业只能从道义上给予一些慰问，并没有一定要给予关心的义务。
伍国栋说，我认为，在东江市，政府关心企业的重心应该放在关心打工仔这上面，这不仅仅是关心企业，为企业发展积聚力量，也是关心我们年青的一代，关心他们身心健康成长，能够正确面对困难，克服困难，成为对社会有用的人。
他说：“目前，我需要你能做好这项工作。”
冯玉如呈现出一副严肃，说：“有时候，不是我们想要关心就关心得来的。”
他说，这样的企业，并不愿意政府部门的人介入他们的管理，甚至于不让“闲杂人员”进入他们的企业。
他说，我们来他们的企业，事先还要打招呼，如果不打招呼，老板和高层不知道，门卫保安也会把我们堵在门外。那些普通的政府工作人员想要进企业就更难了，想要企业提出加强员工的思想教育似乎更不可能。
他说，我不是强调客观，这的确是一个事实存在的问题！
伍国栋笑了笑，说：“如果没有难度，我也不会让你来负责这事。”
他说，为什么企业老板不愿意政府有关部门介入他们的企业？老板的担心是什么？是不是我们政府部门还没有完全树立起为企业服务的信念，没有真正地为企业服务，甚至于，还有那么极少数人想通过某种形式给企业增加麻烦添乱甚至于想得到什么好处？
他说，加强打工仔的思想教育，提高打工仔的思想素质，这本身就是在为企业做好事。如果，我们在不影响企业生产的状况下开展这项工作，在不增加企业负担的状况下开展这项工作，我相信，企业会欢迎我们介入的。
他说，当然，想要企业相信我们还需要有一个过程，对那些介入企业的有关部门加强监督管理也不容易。这都要我们做大量细致的工作。我希望你确实解决这些问题，尤其是制定一个完善规范的监管机制。
伍国栋说：“我建议，你带些人去参观一下东江市附近那家企业。自从，发生跳楼事件后，他们便开始重视员工的思想教育，与政府有关部门合作采用了
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