定下来了，就按一个科级干部算，年薪还不足五万元，更不用说那些股级或办事员了。科级以上干部在公务员队伍中的比例占多少？我想，还不到百分之二十吧？
他说，如果说，公务员有盼头能升官，但其他行业就不行吗？其他行业也不是没有盼头吧？严格地说，在公务员中，论资排辈的现象相对其他行业还是比较严重的，真有能力在官场上混个一官半职，我想，倒不如到其他行业打拼，进步的可能性会更大一些。
他说，后来，我想明白了，真正的精英未必会往公务员队伍里钻，他们更热衷于进企业，那里才更能发挥他们的特长。进公务员队伍的人，大多是那些希望过平稳安定日子的人。毕竟，这类人占了大多数。
魏华强说：“刚才，部长说的那种报考人数多得惊人的现象，我想，也应该一分为二看待。政府部门是一个庞大的组织，它可以自上而下统一招考公务员，招考的人数也比较多。所以，造成了一种假象。”
他说，企业却做不到这一点。多大的企业有政府部门大？有政府部门需要的人多？每一年大学生毕业的时候，企业举行招聘活动，如果，把应聘的人数统计起来，应该比招考公务员的人数还要多得多。
他说，我想，现在为什么政府部门成了众人举目？除了这个队伍庞大，涉及面广，还因为，即使是企业的问题，也可以归结到政府监管不力，因此，不管社会上发生什么事，找政府准没错。政府便成了万恶之源。
他说，我知道，在这里用“万恶之源”这个词不当，但也有那么点意思吧！久而久之，大家就形成一种习惯，眼睛就只瞪着政府了。你一有差错，就群起攻之。当然，我们自己也存在一些问题，官老爷的意识太强，贪污腐败等，“我爸是黎钢”事件，不能不说是各种因素的综合。但我们都清楚，这一事件，与官官相护几乎不沾边。
伍国栋说：“我非常认同魏华强的观点。”
他说，如何维护政府的形象？这是我们这个总结必须突出的观点。我们在维护政府形象中，做了几件事，第一件是及时表明了我们的立场，第二件是立即召开了查清事件的部署会，第三件是召开了“管好身边人”的领导干部会议。
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