伍国栋问：“我应该从哪下手呢？”
唐浩华看了他一眼，笑了笑，说：“这个还用问我吗？你不会束手无策，一点办法也没有吧？”
伍国栋说：“我还真没有理出头绪。”
唐浩华说：“到企业去，从最低层的员工嘴里了解真实情况。群众是我们依靠的对象，以前是这样。现在也是这样，将来还是这样。这是解决一切问题的最好方法。”
伍国栋说：“他们把工夫都做足了，没有一个说得过去的理由，我们很难挤得进去。我们也很难找到说真话，讲实情的员工。”
他说，我认为，还是不要把工作铺得太开。毕竟，我们面对的不是某个人，而是一个群体，他们是很具有说服力的，而且，他们所统计的数据也不是空穴来风，有可能就是大多数员工的意见。
他说，只要他们说，企业不改制，企业的利益就会被各部门单位瓜分。只要他们让大家意识到，企业改制，对大家都有好处。这是很能得到员工支持的。
他说，我们是不是先从小处着手？先从企业的收支着手？他们的报表是经过有关单位审核的，这其中有没有猫腻？这样涉及的面不广，而且，还能暗中进行。一旦发现问题，仅此一条，就可以全盘否定在这个基础上制定的改制方案。
唐浩华笑了，说：“我就知道你早有主意了。”
伍国栋老实说：“其实，在向你汇报前，我还一点主意也没有，只是在谈话中，才逐渐形成这个想法的。”
唐浩华说：“你就按你的意见去办，需要我给予你什么样的支持？”
伍国栋说：“目前，还不用，石才富告诫我，不要急着向你汇报，如果，你太早出面，我担心，他就缩回去了，所以，你还是装不知道为好。”
唐浩华突然说：“机会！你意识到，这对于你来说，是一个很好的机会吗？”
伍国栋一时没有理解过来，困惑地看着他，不知道他说的机会是什么？
唐浩华笑着说：“你不要摆出一副不理解的样子。我从不认为，你会那么傻，会什么都看不透，想不明白。”
伍国栋说：“我真没弄懂你的意思。”
唐浩华犹豫了一下，但还是说了：“你有没有想过，有一天，接替石才富，当青山市的shi长？”
伍
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