领导喜欢的人自然有很多，但喜欢带在身边的大概有两种，一种是领导去哪跟到哪，忙打招呼忙联系，拎包提袋，跑前跑后。张东方带伍国栋跑了两个市（县），三个市直部门调研后，就不再要他跟在身边了。本来，张东方也没想要他干这些跑腿的事，只是想看看伍国栋的实际能力。
每到一个地方和单位，看完现场，听完汇报，他先让伍国栋发言，要他谈谈自己的看法。伍国栋有那个“三句话”做支撑，又有丰富的基层经验，说起来，思路清晰，条理分明，说到了别人的长处，也点中别人的不足。当然，优点多说一些，缺点点到即止，让人看出自己眼光敏锐，又不让人显难堪。
张东方听了，连连点头，很放心地对伍国栋说：“你以后就别再跟我了，这么东跑西跑的也累。”
这番话是坐在他车上说的。
领导要找这种跑前跑后的人，一般不会找年纪比自己大或相仿的人，那都是年轻人干的事。
还有一种人，领导是不常带在身边的，把他放在家里，让他守着办公室，有什么事及时处理，有什么不能处理的，就向自己汇报。这种人，俗语称，守家的。
这种人要有一定的能力，不能大事小事都请示汇报，都等领导批示，否则，领导还不忙得天昏地暗？
这种人还要对领导忠诚，开诚布公，不能藏着掖着，否则，家里着火了，烧成灰烬了，领导还不知情。
张东方要伍国栋做的就是“守家”的人。他刚到大市，别人对他如何，心里没底，找个自己人守家，心里踏实。
当然，张东方在仕途这么多年，且上到这个位置，身边信得过的人并不少，相比之下，伍国栋只是大学同学，又十多年没见，这忠诚还是有点让人担心的。所以，张东方也不是没想过调一个更加知根知底的人。但是，他身边的人多没有地方工作经验，担心有些事处理不了，再说了，从省厅调个人过来，总让人感觉到别扭，从南山市把伍国栋调上来，反而顺理成章得多。
更重要的是，伍国栋正处于不得志的时候，你不得志，我张东方把你弄到大市来，给予你光明前程，又有老同学这层关系，你还会不忠诚吗？伍国栋绝不会那么傻。他如果傻，也不可能从基层一
本章未完，请点击下一页继续阅读！