部里备案。”
“明白。”
“还有附加要求。”
顾承安听出重点来了。
“您说。”
“上面的原话是，顾承安同志能力突出，实践经验丰富，应当在完成行动任务的同时，重视特别行动组人才培养。”
顾承安沉默一下。
“翻译一下。”
处长很不客气。
“少当甩手掌柜。”
“……”
“上面希望你多教一些真正有用的东西。侦查思路、风险判断、临场指挥、审讯突破，别每次等他们卡住了，你扔个答案过去。”
“答案能解决一道题。”
“方法才能让他们以后自己做题。”
顾承安转头看向窗外。
院子里，沈岳正在和姜北检查车辆。
赵猛蹲在旁边，不知道又想对轮胎做什么。
“培养到什么程度？”顾承安问。
处长回答得很快。
“独当一面。”
“不是离开你就不会办案，也不是遇到难题先等007给答案。”
“以后特别行动组可以拆成两队、三队，甚至每个人都能带一条线。”
“这是上面对‘犁庭行动’的要求，也是对你的要求。”
顾承安收回目光。
“行。”
处长似乎没想到他答应得这么痛快。
“你没有条件？”
“有。”
“我就知道，说。”
“行动期间伙食标准能不能提高一点？”
电话里安静了一下。
“007。”
“在。”
“上面让你培养人才。”
“人才也得吃饭。”
“按规定执行。”
“那车辆损耗——”
“按规定。”
“异地加班补助？”
“按规定！”
处长直接挂了电话。
顾承安看着结束通话的界面，摇了摇头。
这么大的行动，连伙食标准都不肯多批一点。
组织培养人才的决心很坚定。
预算也同样坚定。
电脑右下角弹出正式批复文件。
顾承安点开。
页面最上方，红色标题清晰醒目。
关于同意三局三处特别行动组开展“犁庭行动”的批复。
文件末尾，除了行动权限、保密要求和协调机制外，还有一段文字。
特别行动组应坚持以战代训、训战结合。组长007同志应加强经验传授与梯队建设，着力培养一批能够独立研判、独立指挥、独立处置
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