听到他这样说，蔺伏卿只好压下内心的郁闷，开口询问着他对方的信息。
负责人见蔺伏卿没有迁怒到自己身上，当起松了一口气，于是说着自己调查的情况，
“在我发现这批货出现问题的时候，我就已经去调查了，找到了当初离职人的信息，可是我联系他根本就联系不通，我觉得他是卷铺盖就走了。”
说完之后还一脸忐忑的望着蔺伏卿。
蔺伏卿听到之后而是询问着他有没有亲自去找这个人，负责人摇了摇头，但是立马回答，
“我虽然没有去找他，但是我托我的同事去问了他，跟他正好住的比较近，但是回去的时候仍然没有找到他，所以我才推断他是卷铺盖给走了。”
蔺伏卿也知道自己现在去找他已经晚了，这个人明显是有备而来的，而且已经离开不少时间了。
可是这批货说大可大说小也小，就比如现在正处于关键的时刻，现在工厂赶货正要这一批的货，这可是卡在关键的时间点上。
但是这件事情也让蔺伏卿好好的反省了自己，现在公司的内部系统非常的大，一开始自己着手的时候只是致力于扩大公司，希望能够在市场上站稳脚跟，如此看的话要从集团内部开始清楚一点点的，把以前留下的隐患全都给消除，这样的话公司才能够长此以往的发展下去。
蔺伏卿知道这个负责人是新调过来的，也没有太为难，他也知道这件事情肯定是别有预谋，于是便询问着这批货是谁提供来的。
毕竟货物有问题，那么一开始的来源就有问题，自己的公司的工作人员没有查清楚，是他自己的问题。
可是这批货物在运送来之前就有问题，蔺伏卿已经猜到是有人在坑他，而且已经联系了之前辞职的员工，所以才会发生今天这样的局面。
蔺伏卿并没有责怪对方，而是说着，
“你做的非常的好，在事情还没有转化的更严重的时候，已经将仓库的货物全部排查，如果这批货物已经投入到生产，到时候消费者投差评，那么可就糟糕了。”
“由此可见，你的工作能力还是不错的，我希望你能够对咱们公司的人员进行加强管理。”
“经过这一次的事情我相信您也已经明白了很多，有时候事情并不能看表面，所以我希望你
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