去统计一下，公司所有部门，家里有孩子的员工，一共有多少人。”
“要最准确的数字。”
郑文博虽然一头雾水，但还是立刻应了下来。
“好的刘总，我马上就去办。”
他的办事效率很高。
不到一个小时，一份详细的统计名单，就送到了刘永志的面前。
刘永志看着名单上密密麻麻的名字，眉头微微皱起。
结果比他预想的还要多。
整个公司，有孩子的员工，竟然占了将近三成。
这是一个不容忽视的庞大群体。
郑文博站在一旁，见他脸色凝重，忍不住小心翼翼地问。
“刘总，您要这个数据，是……”
刘永志抬起头，看着他，缓缓开口。
“我想，聘请几个专业的儿科医生。”
“就作为我们公司的专职医生，专门负责给员工的孩子们看病。”
郑文博的眼睛，瞬间就亮了。
他被刘永志这个大胆而又充满人情味的想法，给深深地触动了。
这已经不是简单的员工福利了。
这是在给所有为人父母的员工，吃一颗定心丸啊！
他激动地往前走了一步，脑子飞速地转动起来。
一个更大胆，也更完善的方案，在他的脑海中迅速成型。
“刘总，您的想法太好了！”
“不过，光是请医生还不够。”
“真出了事，等医生赶过去，怕是也耽误了。”
“我觉得，咱们可以依托电话部，设立一条专门的海王儿童专线！”
“二十四小时有人值守！”
“不管哪个员工的孩子出了问题，只要一个电话打过来，咱们这边就能立刻掌握情况，然后第一时间，安排离他最近的专职医生，带着药，开着车，用最快的速度赶过去！”
刘永志看着眼前这个因为激动而满脸通红的下属，眼神里满是赞许。
他果然没有看错人。
这个郑文博，不仅有能力，更有头脑。
“好！”
“这个想法，比我的更好！”
他当场拍板。
“这件事，就全权交给你去办！”
“医生，先配五个人，一个区域一个，要最好的！”
“专线，今天晚上就要开通！”
“需要多少钱，需要什么支持，你直接跟我说！”