？”
段泊挠了挠头：“我走了农场怎么办？”
现在的段泊相当于农场的第二负责人，周岁晚大多时候都是不管事的，只在必要的时候干个活，平时的事务都是段泊在处理。
他本身的组织协调能力就很强，再加上实力突出，性格温和，基地那边是想让他当专项组的负责人。
周岁晚把啃完的苹果核扔进垃圾桶，说：“农场这边不用担心，我最近没什么事，刚好可以看着，基地那边的工作要紧。”
段泊这下没什么问题了：“那我答应下来了？”
“嗯。”
除了把段泊抽调走，罗德海还把松蝶也一同打包带走了。
松蝶的鳞粉很好用，他们调查的时候能用上。
四个人一下子抽走两个，罗德海原本是想把第一战队四个人全部打包塞进专项组的，但理智压制住了情感。
他要真敢这么做，周岁晚绝对会找他算账。
幸好山海农场现在已经是一个成熟运营的农场了，少了两个人问题不大，胡今雨和聂飞扬甚至还有闲心去游乐场玩一圈。
周岁晚在笔记本上写写画画。
随着农场种植面积的扩大，员工也越来越多，是时候提拔几个管理人员上来帮忙处理事务了。
胡今雨他们只需要掌握大方向就行，下面的琐事其实可以让基层的管理人员处理。
在此之前，要先把部门设置起来。
人事行政部、财务部、生产技术部、销售部、安保部、再加一个工程部。
其中生产技术部的人占大头，毕竟种植员工就隶属于这个部门。
这些部门只是暂时的划分，以后农场如果继续扩大，还会增加其它部门。
部门规划好之后，周岁晚没有急着先落实，而是去找严力强下了一个农场办公楼的订单。
现在农场的建筑主要是食堂和员工宿舍，没有多余的房间给她设置办公室，只能重新修建一座崭新的办公楼。
严力强手里的人都在扩建中转站，暂时抽调不出那么多人，只能开始新一轮的招工。
周岁晚一个需求，直接带动了就业，真是可喜可贺。
严力强的行动力很强，把人招好后就急急忙忙画设计图。
办公楼的设计图很好画，周岁晚又不是非要搞出什么特色，中规中矩的就行。
严力强将三层办公楼的设计
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