去。”
“离岸公司那边没问题吧？”安小暖不放心的问道。
“放心！绝对没问题。”陈生肯定道。
虽然这努力加倍系统有些不靠谱，但对于系统的能力他还是放心的。
原本半躺着的安小暖这时突然坐了起来，正儿八经的朝陈生问道：“老公，你说我是不是也学你把湪粒粒那边的股份转移到离岸公司去？”
“用不着。”陈生摆手道：“湪粒粒那边的情况不一样，就你们那股权架构，狗看了都得摇头，有那工夫投资还不如自己去开一家呢。”
湪粒粒咖啡店的股权模式属于那种互不干扰模式。
好比有三家店，第一家店的投资人有两个，那么这家店的收益，两人按照投资比例分配；
第二家店的投资人有五个，那么这家店的收益，五人按照投资比例分配，但仅限于这家店，并不会参与第一家店的收益分配。
而这其中又涉及投资人的募集资金分配额，比如人物A，他看见第一家店生意好，得知要开分店，于是他找到原始老板表达想要加入第二家店的投资。
原始老板因为资金不足同意了A的请求，在商量投资份额的时候A为了拿到更多的收益份额就想着多投入资金，可A本身的资金并不够，于是他找到了B借钱。
B在得知此事后，也对这个投资感兴趣，于是就对A说要不也带带自己。
A当然不肯，毕竟是自己找的渠道，凭什么平白无故就分享出来。
不过B并没有放弃，于是对A说：“如果你能带我，以后这家店我收益的半成给你。”
A听见B这么说，感觉这事大有可为，于是同意了B的建议，最后A拿着从B、C、D、E...等等募集而来的资金，以本人的名义参与了第二家店的投资。
不过A每月所得收益则要私下分给B、C、D、E...等人。
至于陈生为何会如此清楚这点，据安小暖说李佳怡就是如此操作的。
在投资第二家湪粒粒咖啡店时，那时第一家店收益还不高，但因为可以预见的回报，引进卓雅等人时，李佳怡为了拿到主动权，她私下游说了亲朋，集资到了第二家的投资资金。
至于李佳怡这般做是否合适？她们私下又是如何分配利益，那是李佳怡自己的事情，不过通
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