，二十天的疯狂教学，四十八个学生，每天四节课，他感觉自己像根拉到极限的橡皮筋，再绷就要断了。
王主任推门进来，手里拎着两瓶功能饮料，看着他的样子直摇头："你这样会累垮的，年轻人有干劲是好事，也得悠着点。"
李柏接过饮料，灌了一大口，冰凉的液体滑过喉咙，总算找回点人样："还行，就当提前适应开学后的强度。"
"对了，孙老师今天跟我说，你那方法真管用。"王主任笑了笑，"他班上那几个背古文费劲的孩子，现在能默写好几篇了，有个叫陈浩的，以前背《出师表》能背哭，现在居然能一字不差地默出来，孙老师激动得差点没掉眼泪。"
李柏愣了一下，随即笑了："那就好。"
"你呀……"王主任又递给他一瓶饮料，"自己累成这样，还惦记着别人班的学生，我要是孙老师，都得怀疑你是不是想挖我墙角。"
"主任，教育这回事，哪有分你的我的。"李柏拧开瓶盖，"方法有效，能帮到学生们，就够了。再说孙老师那经验，我学都学不完，哪敢挖墙脚？"
他说得冠冕堂皇，心里却在盘算：孙老师那边见效了，五百点稳了。加上这五百，Lv.3骨干教师的要求就能超额完成。
不过话说回来，看着孙老师教案本上那些密密麻麻的批注，他确实从老教师的笑容里看到了点别的东西。
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8月22日，三中教师公寓。
李柏刚洗完澡，头发还滴着水，手机震动了一下。
孙老师发来一条短信，短短十几个字用了三个感叹号："成了！整个初中的重点古文，他们都记住了！你那方法真管用！！！"
李柏盯着屏幕看了好一会儿，二十天的疲惫，好像也没那么累了。
当晚十一点，系统准时结算。
"叮！教学点结算完成：教学方法被同行采用，奖励500点。累计教学点：20480点。"
"检测到您已满足骨干教师升级条件：教学点20480/20000，帮助48名学生进步20%+，获校级认可。是否消耗5000点教学点升级至Lv.3？"
"确认升级。"
"升级成功。当前等级：骨干教师（Lv.3）。解锁新光环槽位×2，可解锁理解力光环、学习动力光环，光环强度上限提升
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