综合性干部。
对于耿直来说其实都是手到擒来的。
而且领导也是看重耿直的全能和综合能力，不管是在治理地方还是在军事上。
耿直的成就那都不是一般人能够比拟的。
这个时候，基层干部和工作骨干的缺口是非常大的。
不管是全解放区范围内的土改工作还是军队建设的扩编，都需要大量的干部。
所以耿直做的第一件事情就是扩招。
在原有的基础上持续性的扩招一批干部，他自己带着从豫北拿来的培训资料。
加上新的理解和上级的指示，几天的时间就编撰出来了新的教材。
所有的老师和学生都是一边实践，一边学习。
耿直给老师们上课，上完课之后再给学生们上课。
老师学到的东西也要立刻教授给学员，这样学员学到了，老师巩固了。
而且耿直的教学节奏非常的快，也非常的紧张。
几乎就是用填鸭子的办法，把这些东西死死往学员和老师们的脑袋里面塞。
因为他知道，这样的时间可不多了。
他就算能在待两个月，也要用这两个月的时间把更多的东西传授出去。
实践，他们有的是机会实践，但是理论给他们的时间就不多了。
有些人对这样的方式感到不理解，甚至向领导反映了情况。
但是领导只说了一句话，“不要拿你们的常识和耿直的嗅觉作对比。”
“在某些方面，我们已经不着急了，但是某些方面，我们又很着急。”