共有62人，每人年终奖30万，总计2030万。”
“之所以是2030万，是因为到了T7级别，有不少管理层或是组长还有额外的绩效奖励。”
“就比如大虎和二虎，表面上是T7级别，但他们的年终奖并不是30万，而是50万。”
随着T7说完后，现场欢呼声变得更加强烈。
毕竟T7的员工总共有62位呢，每个人30万，直接都可以买一辆宝马3系了。
与此同时，直播间观众又一次快崩溃了。
因为早从T4的时候，就开始疯狂飘屏了。
表示…
{太多了，太多了，这年终奖给的太多了，真的没必要。}
{确实没必要给这么多，我个人建议，给个1/10就行，毕竟…我又拿不到，只能恨的牙痒痒。}
{确实离谱，这年终奖都快赶上总工资了。}
{你们想啊，拿T5举例，一个月是1.5万，一年12个月也就才18万，但半年的年终奖居然给10万块？如果全年的话，岂不能给20万？这就是比全年总工资还高啊。}
{好家伙，看完北极星的年终奖后，我更想囊死我的老板了。}
{可恶！这是在恶意给员工涨薪，恶意给高额年终奖。}
{哈哈哈，对对对，确实是恶意的，因为我看完心里是真不舒服。}
直播间吐槽归吐槽，但也是真想入职北极星啊。
他们之所以咬牙切齿，主要还是因为自己不是北极星的员工。
苏阳：“接下来就是T8级别的员工，只要能到达T8的，要么是集团高管，要么就是绝对的精英，底薪每月5万块。”
“总共33人，每人50万年终奖，总共1650万。”
“目前从T1到T8这8个等级，肖总总共发放年终奖已经超过1亿，总额1亿319万。”
“当然，这还没有结束呢。”
“接下来就是T9~T12，一共四个等级，虽然目前一共只有7个人，但这7位每一位都是子公司的董事，或是总裁，以及副总裁。”
“其中，当前等级最高的便是米粥集团的磊总，等级为T12，目前底薪每月30万，本次个人年终奖1000万。”
当听到1000万这个数字时，现场一片惊呼。
磊总是米粥集团的掌舵人，这
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