“这都是些什么乱七八糟的东西！”
沈莱咪把秘书呈递上来的最新季度销售部企划案狠狠拍到桌子上：“让销售部总监过来！”
过了一会儿，销售部总监被叫到董事长办公室内。“董事长。”
销售部总监是个四十多岁的中年男子，在H.P.L工作也有六七年时间了。
“杜总！”沈莱咪没好气儿的上来就质问：“你是怎么工作的？给我的新企划案跟去年的销售部企划案基本没有区别。这样下去，公司能发展吗？销售额能提升上去吗？你知道什么是消费疲劳吗？消费者总是看同一款广告看十几年会不会烦躁？想新方法吸引消费者的注意力有多重要，你这个销售总监不会不知道吧？”
一上来，几乎不给对方喘息的时间，就一顿狂轰滥炸式的，把销售部的提案否决了。
杜总也知道，董事长最近心情不好。儿子丢了，谁的心情能好。
“对不起董事长…我会让下面人再重新拟定计划的。”
“下面人拟定之后你没看就给我递上来了吧？”沈莱咪依旧是不依不饶，持续发脾气：“这种毫无营养的东西都传到我手里了，你这个总监是怎么做的？”
“我真的有看…我觉得还可以…”杜总弱弱道，脑袋沉沉的埋下。
沈莱咪愤愤的把手中的企划案扔过去：“拿回去重做，用心做！让我再看到这种不疼不痒的企划案，小心你的乌纱帽！”
“是！”
杜总监离开董事长办公室。
沈莱咪的火气仍旧在腾腾燃烧！
这几天越来越暴躁了，看什么都不顺眼！一丁点的不悦就能引起她的大爆发。
手下团队连大气儿都不敢喘，知道沈莱咪在火爆状态。
多数人表示理解，毕竟董事长的儿子丢了；也有少数人表示不爽。
“干嘛啊…自己儿子没看住，就拿我们撒气？”
“相互理解吧，总体来说，董事长对我们还是很好的，总想着为我们增添福利。”
“福利归福利，那是两回事儿——”
下班之后，H.P.L职员纷纷走出总部大楼。董事长办公楼层工作的几个员工抱团在一起议论这几天的暴脾气董事长，其中不乏有吐槽
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