组织架构除了原来独有几个组升格成部门外，统一按中枢组成部门设立职能机构
林辰把文件翻到任命名单那页，一行一行往下看。
.....
陈海东——委员会党组成员，副主任，安全部部长，主管反间谍、保密及内部安全。
.....
钱宏志——能源部部长，统管燧人系列聚变堆建设与能源调度。
何大年——装备研发部长，负责材料研发及装备制造。
……
陈敬之——科学探索部部长，负责基础科学研究与地外探索统筹。
林辰的视线停在陈敬之的名字上，多停了两秒。
苏晚晴看见了。
“……陈老师总算回到最合适的位置了。”
林辰嗯了一声。“他本来就该在这个位置上……”
“你这话要是让陈老师听见，他能高兴一整天。”
“他不会表现出来。”
“那倒是！”
林辰低头，看着最后一页的签发栏——那是整个方案的最后一道审批环节。
党组成立，不只是换个名字。
这意味着很多原本靠临时协调、靠几个人拍板、靠默契往前推的事，现在全都要进制度，进程序，进组织链路。
技术线要更清楚，安全线要更闭合。
人事、后勤、研发、探索、能源、工程，各管一摊，又不能各自为战。
以后要有党组会议纪要——全息会议系统会自动生成多轨记录，语音、影像、共享屏幕全部同步归档，任何人不能修改。要有签报链....每一份文件从拟稿人到最终签批，审批链上每一个节点的电子签名都有时间和生物特征校验。有正式责任边界，部、处、科三级管理，谁的权限审批什么事，系统里写得清清楚楚，等等。
但这不是麻烦.....这是盘子大到一定程度之后，必须有的骨架。
苏晚晴看着他，轻声问了一句：“有压力？”
林辰没否认。“当然有！”
“多大？”
林辰想了想，把文件翻到组织结构图那一页——投影中展开一张树形结构图，从上到下分了四级。
党组在最顶端，几个部门在中层，每个部下面再分三到五个处，最下面是若干科室。
不同层级用不同的颜色标注，红色是决策层，蓝色是管理层，灰色是执行层。
“……以前委
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