保卫科李科长的那次“例行询问”，像一块投入平静水面的石头，在赵四小组和鞍钢厂某些人之间划下了一道无形的界线。
表面上的工作照常进行，第二批、第三炉试验钢的冶炼依旧顺利，数据持续向好，但那种被暗中窥视的感觉始终挥之不去。
王永革憋着一肚子火，在车间里干活时都带着气，对几个之前阴阳怪气的工段长没什么好脸色。
陈继业则更加沉默，做事愈发谨慎，连废弃的草稿纸都要仔细收好销毁。赵四把这一切看在眼里，知道必须尽快打破这种被动的局面，否则人心散了，工作难免受影响。
他趁着去厂部办公楼送交阶段总结报告的机会，直接去了厂办唯一那部能打长途的保密电话间，拨通了北京革新办的专线。接电话的正好是周主任。
赵四没有添油加醋，只是客观汇报了试点工作的技术进展，以及近期厂内出现的关于特种合金来源的“一些疑问和议论”，并提及保卫科曾依规前来了解情况。
电话那头，周主任安静地听着，只在关键处简短地“嗯”一声。
等赵四说完，周主任沉默了几秒，然后语气平静却带着不容置疑的力量：“工作成效很好，要继续保持。其他的事情，你不要分心，组织上会处理。记住，你们代表的是部里的意志，试点工作是当前的重点。”
通话时间很短，但赵四心里踏实了。周主任没有追问细节，也没有表现出任何惊讶，这种态度本身就是一种强大的信号。
果然，第二天下午，鞍钢的李副厂长（分管生产和保卫工作）亲自来到了赵四他们简陋的临时办公室，脸上带着前所未有的热情笑容，身后还跟着面色有些不自然的李科长。
“赵组长，辛苦了辛苦了！”李副厂长紧紧握住赵四的手，“刚刚接到部里装备司领导的电话，对咱们这边的试点进展给予了高度肯定！特别强调，要厂里全力配合，排除一切干扰，确保试点任务圆满完成！”
他转头瞥了李科长一眼，语气略带严肃：“老李啊，你们保卫科的工作要围绕生产中心服务嘛！对于部里重点项目的物资调配，要充分信任，特事特办，不要拘泥于常规流程。部里周主任特意关照了，一切手续从简从快，确保技术攻关不受
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