一个月后。
亚太生物医学创新联盟的评审答辩。
地点在上海的一个国际会议中心。
赵远教授陪我去的。
到了之后才发现——阵仗比我想象中大得多。
十二个国家和地区的评审委员，四十多位候选人。
我排在第十七号。
答辩前一天晚上，赵远教授请我吃了顿饭。
“紧张吗？”
“有一点。”
“正常。你的材料我看过了，没有任何问题。”他夹了一筷子菜，“你的三项专利技术路线在同类研究里是领先的。特别是那个多肽靶向递送体系——评审委员会的主席去年发了一篇综述，重点引用的就是你的论文。”
“但我没有博士学位——”
“苏念，这个奖看的是成果，不是文凭。你用硕士的学历做出了博士后都做不到的东西。这才是评审最看重的。”
第二天下午。
轮到我了。
我站在演讲台上。
面前是六排评审座椅，坐满了人。
头顶的灯光很亮。
我的幻灯片打在身后的大屏幕上。
第一页是我那三项专利的技术架构图。
我深吸了一口气，然后把那口气平稳地呼了出去。
开始了。
“各位评审好。我叫苏念。我今天汇报的课题是——基于多肽靶向递送的新一代抗衰活性因子开发平台。”
我讲了十五分钟。
从硕士期间的理论框架讲起。
到后来三年的产业化实践。
到三项核心专利的技术突破。
到目前在华锦展开的下一代配方研究。
每一张图表后面都是真实的实验数据。
每一个结论后面都是上千小时的实验积累。
讲完之后，评审主席——那个引用过我论文的教授——调了调话筒。
“苏女士，有一个问题。”
“请说。”
“你的三项专利此前被一家商业公司用于产品化。那家公司的产品年销售额达到了八个亿。但你的名字在那家公司的所有对外资料里都没有出现过。”
“是的。”
“为什么？”
评审席上安静了下来。
我看着他。
“因为那家公司的老板认为，研发人员不应该出现在公众面前。他觉得配方是团队的成果，核心贡献者不需要被提及。”
“那你认为呢？”
“我认为——让做事的人被看见，本身
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