陆明盯着刘杨，目光灼灼。
“这就是我要给你的承诺。我不抛弃任何一名工人。”
刘杨一愣，随即说道，“陆总，如今智能化已经是不可逆的趋势。用工大户富士康如今也在大批量搞黑灯工厂，淘汰劣质产线，裁撤冗余人工。这对商业而言，是正确的抉择。”
“资本不讲人情。你不淘汰落后产能，市场就会淘汰你。”
“对资本是正确，但对那批失业的工人来说，就是灾难。”陆明说道，“我能做的是，在智能化彻底到来之前，在这批工人的孩子长大之前，给他们一份体面的工作，一个缓冲的时代。”
刘杨眉头皱起，他看着陆明，试图在这个年轻富豪脸上找到伪善的痕迹。
但他只看到平静，绝对理智的平静。
“陆总，你在逆大势而行。”刘杨沉声说道。
陆明摆手，“我只是在顺人心而行。”
“那效率呢？”刘杨抛出最现实的问题，“怎么保证？如果一直顺人心，企业背着沉重的人力包袱，成本居高不下，是会被时代淘汰的。苹果的订单，利润薄，靠的就是极致的效率。”
陆明点头，递给刘杨一份文件：“所以，这就是我要说的第二点。云梦智造未来要兼顾就业和效率。我们不搞极端的纯人工，也不搞极端的黑灯工厂。我们搞人机协同。”
刘杨翻开文件，上面是密密麻麻的产线规划图和数据模型。
“你连这种模型都做好了？”刘杨问道。
“机器只做那种高强度、高危、高粉尘等危险性工作。”陆明说道，“比如重物搬运、高温焊接、有害化学品喷涂。这些岗位，全部用机械替代。”
“那人做什么？”
“柔性换线调试、复杂非标组装、不良品返修、设备运维、品质全检、仓储调度、产线辅助管理。”陆明一口气报出一连串岗位，“这些需要判断力、灵活性和经验的工作，还交给人来处理。”
刘杨看着文件上的模型，大脑快速运转。
“以当前的苹果手机试验产线为例。”陆明继续说道，“一条标准的手机组装线，我们导入十台机器人。这会直接减少十二个简单组装的普工。”
刘杨点头，这是行业标准数据。
“但这十二个人，我不辞退。我把他们全部转成设备助理和品质
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