体的执政思路、与京州的实际发展路径深刻地联系起来。
他潜意识里一直认为，只要京州的GDP保持高速增长，
财政收入连年增加，城市建设日新月异，
高楼大厦拔地而起，这就是最硬核、最看得见的政绩！
他引以为傲的“京州速度”，
本质上就是盖房子的速度、拆迁的速度；
他总结的“京州模式”，
说穿了就是依靠土地出让金搞建设的模式。
然而，除了这些钢筋水泥堆砌起来的繁华表象之外呢？
京州真正具有核心竞争力的高科技产业有多少？
叫得响的创新型企业有几家？
能吸引和留住顶尖人才的软环境又建设得如何？
他脑海中闪过这些问题的答案，顿时惊出一身冷汗！
他似乎一直在一个自己编织的“发展奇迹”幻梦中自我陶醉，
却忽略了脚下土地真正的、可持续的竞争力正在悄然流失。
他第一次如此清晰地意识到，自己过去引以为傲的施政方略，
可能真的已经落伍了，甚至正在走向一条死胡同！
如果再不幡然醒悟，及时转向，
周秉谦所说的“淘汰”，绝非危言耸听！
他抬起头，看向周秉谦，眼神中以往的倔强、
自负和锐气已经消失不见，
取而代之的是一种前所未有的
迷茫、焦虑，甚至带着一丝恳求：
“秉谦省长，那……那我到底该怎么办？
京州的下一步，到底该怎么走？
请您……请您给我指条明路！”
周秉谦看着眼前这位终于开始认真反思的老同事，
知道火候已到，是时候给他指出一条明路了。
他掐灭了手中的烟，语气变得务实而具体：
“达康，光自己想通还不够。
你回去之后，要把京州各级领导干部，
尤其是一批关键岗位，好好地梳理、摸排一遍。”
他看着李达康，目光锐利，“可以预见，你既然决心要转变发展思路，
淘汰旧模式，那么之前那些只熟悉、
也只热衷于搞土地财政、大拆大建的干部，
显然就不再适合待在重要的领导岗位上了。
该调整的就要果断调整，腾出位置来，
给那些有新思维、懂新经济、敢于创新的干部。”
他话锋一转，提出了更具体的建议：
“
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