用人单位永远不缺，所以狠和滚是以后的事了，他们目前只有忍这条路。
真的是这样吗？
站在报社外被冷风一吹，冯珊珊实习以来头一次脑子这么清明地想到，她原本不想用这种小手段的，但她已经试过了，一味的退让换不来带教老师的良心发现。
比起陈老师不由分说就给她贴绿茶的标签，冯珊珊想，自己这小小的反击不能说过分吧？
这已经是她能想到的伤害性最小又最有效的处理方式了。
其实冯珊珊此前也考虑过别的解决途径，比如找陈敏推心置腹地聊一聊，或者请另一名有空的记者帮她看看稿子……
但冯珊珊不确定自己的推心置腹换来的会不会是带教老师的恼羞成怒。
而请别的记者帮忙，或者直接越过陈敏找她的上级领导反馈问题……这是在打陈敏的脸。相处这段时间以来，冯珊珊能判断出，陈敏是个特别介意底下的学生们‘胳膊肘往外拐’的人。
其实还有最后一条路，就是坐以待毙，什么也不干，反正采访她去了，采访稿她好好写了也发给带教过目了，再有什么问题也不能是她一个实习生的问题。
但冯珊珊压根就没考虑过这种消极的处理方式。
因为她要的从来就不是什么和带教老师玉石俱焚。说白了，她已经想通了，陈敏不愿意当好自己的带教老师，那她也可以只把陈敏当一个有交集的普通同事。
但不管是带教老师还是普通同事，冯珊珊都不希望因为陈敏的意气用事，影响最后的产出结果。
冯珊珊可以接受自己的稿件因为写的不够好、因为时效性不高，因为这样那样非私人情感因素作祟的原因被毙掉，但不能接受它是因为陈敏不喜欢她或者不喜欢今宜被淘汰，毕竟这是和剧组约好了的探班采访，是命题作文，不是那种灵活性比较高的自主选题。
而她最终选择先发群里再发陈敏这种处理路径，只是想逼陈敏正视她的稿件罢了。
毕竟稿件在群里就有一份，陈敏就算想随便搪塞她或者想搞点别的什么骚操作，也得顾虑会不会有其他同事好奇之下点开群里的文件看过吧？
“我说的没错，这果然是个绿茶！”正在和男友约会的陈敏，炸了。
她才不信冯珊珊是真的手滑发错了。
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