定向培训，订单式就业，这不仅解决了工人的温饱，更打通了企业用工难的痛点。这步棋，走得太好了！”
马卫东春风满面，连连摆手谦虚，周炳润则笑着拍了拍张明远的肩膀：
“陈局长，这都是底下同志们敢想敢干。明远同志作为攻坚办的主力，这段时间可是把铺盖卷都搬到培训中心来了。”
“领导们过奖了。”
张明远微微欠身，语气诚恳，滴水不漏：“这都是市局政策指引得好，周书记和马县长在后方给了我们最坚实的后盾和资金保障。我也就是个前台跑腿的，把领导们的部署落到实处罢了。”
这番话说得陈副局长频频点头，对眼前这个懂进退、知分寸的年轻人更是高看了一眼。
……
中午，县委招待所，内部包厢。
酒过三巡，菜过五味。包厢里的气氛融洽而热烈。
陈副局长放下酒杯，脸颊微红，看着张明远，语气里透着股惜才的意味：
“明远啊，你搞的这个‘清水县一站化再就业模式’，我回去后要亲自写一份内参，上报给市委。要是能在全市各个县区推广开来，那可是功德无量的好事。”
张明远端着茶水，面带微笑地听着。
但在他的心底，却跟明镜一样清醒。
推广？
他张明远敢把这套模式掰开了、揉碎了摆在台面上让所有人看，就不怕别人学。因为他们根本学不会。
成立一个培训中心，租几间教室，请几个老师，这有什么难的？只要县财政批钱，谁都能干。
可最致命的难点在于：人培训出来了，你往哪儿塞？
在这场席卷全国的国企大下岗、千万工人嗷嗷待哺的巨浪里，所有的体制内岗位早就饱和，私营企业也都在勒紧裤腰带过冬。没有庞大的产业实体做支撑，培训出来的工人最后还是得失业，甚至会因为有了期望后的落差，闹出更大的乱子。
整个清水县，甚至整个大川市，只有他张明远这个带着未来记忆的“怪物”，提前布局了万家服务、上上鲜深加工基地等一系列产业！
他是自带资本和产业进组的。他既是官方负责安置的“裁判员”，也是下游海量吸收劳动力的“资本家”。
这才是“清水县一站化再就业模式”永远无法被复制的核心壁垒。
“
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