谈判？那是痴人说梦。
带他们来，唯一的用处就是——见证。
将来合同签了，政绩落袋了，需要有人证明这一切都是“在组织监督下”完成的，需要有人回去跟秦立红、跟县里汇报，说张主任是如何辛苦、如何运筹帷幄的。
这就够了。
至于怎么把这三百多号人推销出去……
张明远弹了弹烟灰，眼底带着深思。
按照刘学平最初的设想，是拿着介绍信，一家一家地去拜访省城的家政公司、物业公司，求爷爷告奶奶地让人家接收。
那是笨办法。
也是下下策。
你是求着人家办事，主动权就在人家手里。人家不仅会挑肥拣瘦，还会拼命压低工价，甚至还要收中介费。
效率低不说，往后人家要是把人辞退了，还是个麻烦。
这种亏本买卖，他张明远不干。
“三百个受过纪律训练、能吃苦耐劳的熟练工。”
张明远在心里盘算着这笔账。
在2003年，随着房地产的爆发和城市化的加速，省城的家政服务和物业管理市场正处于一个野蛮生长的爆发前夜。缺的不是客户，缺的是“正规军”。
这三百人，哪里是包袱？
这分明就是一支成建制的“正规军”！
如果把这些人送给别人的公司，那就是一次性买卖，政绩做完就没了。
但如果……
张明远看着前方出现的省城路牌，一个大胆的想法在脑海中彻底成型。
如果不送给别人呢？
如果他在省城，弄一个属于自己的壳子，把这三百人全吃下来呢？
左手是代表政府的“劳务输出”，右手是自己控制的“劳务接收”。
这不仅能完美解决县里的任务，拿到政绩。
更重要的是，这将成为他手里握着的另一个“超级政绩池”。以后不管是扩招、还是搞劳模评选、甚至是解决更多的就业指标，主动权全在他自己手里！
“既然要搞，那就搞个大的。”
张明远踩下油门，车速飙升。
他不需要去求任何人。
他要去省城，给自己造一个——“大本营”。