车线的各种流程，如果让我管理一条针车线，应该能做好。”
性格内敛的她，并不喜欢管理岗位上的勾心斗角，只基于现实考量——干部的薪水，比普通车位工高出一大截。
萧凡知道她最在乎的是什么，还没开口，詹灵丘已经接过了话茬：
“管理一条线，只是一个拉长，冷小姐也太谦虚了，以你的文化水平太屈才。这样，我提升你做高车部的主管，负责三条高车线。”
他又看向苏婷，“苏秘书，你现在就给人事部打电话，让他们马上发文。”
苏婷爽快地起身，来到詹灵丘的办公桌前，拿起电话开始拨号。
这突如其来的破格提拔，不仅让冷霜雪懵了，连萧凡也略感意外。
工厂里职位都是一个萝卜一个坑，主管更是许多人眼红的岗位，詹灵丘抛出这样的橄榄枝，是不计成本地在向萧凡示好。
萧凡当然希望冷霜雪能有个好前程，而主管的薪水，无疑能极大改善她的处境。
可他也清楚，天上不会掉馅饼，詹灵丘的“投资”必然期待回报。
于是，在冷霜雪还处于震惊和不知所措时，他已经站起身，对着詹灵丘郑重地抱了抱拳，语气诚恳：
“詹老板，您的这份心意，我萧凡感激不尽。不过无功不受禄，你看看，我能为您做点什么？否则这情分太重，我怕承受不起。”
他说得不卑不亢，为了冷霜雪他愿意接受这样的好意，但也划出了界限——
彼此可以是一种各取所需的“合作”关系，而非单方面的施恩与依附。
这既保全了自己的尊严，也给詹灵丘递了话头，让他可以顺势提出真正的意图。