复工作被优先级排低了。如果当时我能够督促研发团队及时修复，今天的悲剧就不会发生。所以，这次事件的根本原因，是我的管理失职。”
他顿了顿，继续说：“我会向董事会申请，扣除我本年度的全部绩效奖金，作为对我的惩戒。同时，我决定，从今天起，我的年薪再降百分之五十，降至公司最低工资标准。直到公司完全恢复用户信任为止。”
会议室里响起了一阵低低的议论声。有人惊讶，有人不解，有人担忧。
林知秋举手发言：“古老师，现在不是谈惩罚的时候。我们需要的是解决问题，而不是追究责任。”
古民摇了摇头：“林哥，你说得对，我们需要解决问题。但解决问题，首先要正视问题。如果连责任都不敢承担，我们又有什么资格要求用户继续信任我们？”
他环视了一圈在座的员工：“我知道，大家心里可能有很多疑问——公司还能不能撑下去？我们的努力会不会白费？我想告诉大家的是，公司不会倒下。我们会用行动证明，我们是一个负责任的团队。我们会赔偿用户的损失，会重建系统的安全，会重新赢得用户的信任。这个过程会很艰难，可能需要几个月，甚至几年。但只要我们一起努力，就一定能够做到。”
会议结束后，古民回到办公室，关上了门。他坐在椅子上，双手撑着额头，闭上了眼睛。他感到一阵深深的疲惫，但他知道，自己不能停下来。危机才刚刚开始，接下来还有无数的事情等着他去处理。
他睁开眼睛，打开电脑，开始起草给用户的第二份声明。这一次，他要公布具体的赔偿方案和整改措施。他敲下第一行字：“各位用户，关于本次数据泄露事件的赔偿方案，我说明如下……”
窗外，天色已经暗了下来。城市的灯火一盏一盏地亮起，像是无数双眼睛，在注视着这个正在经历风暴的人。