这样，我们只盯着‘XX建筑’讨薪，可能真的很难拿到钱，因为它可能就是个空壳。”小赵感到一阵无力。
“不一定。”古民摇摇头，眼神锐利，“首先，只要‘XX建筑’这个法律主体还存在，没有破产注销，它就有支付义务。劳动监察部门可以责令其支付，甚至可以申请法院强制执行其名下的任何财产，包括对外的应收账款（比如甲方欠付的工程款）、持有的股权（比如对其他公司的投资）、知识产权、车辆设备等。其次，我们现在的调查，提供了新的线索和怀疑方向。”
他指着整理出来的信息图说：“我们可以向劳动监察和住建部门提交一份补充材料，重点说明几点：第一，总包单位‘XX建筑’已被列为失信被执行人，明显缺乏支付能力，却仍被允许承揽工程，甲方在发包时是否尽到审查义务？第二，我们发现‘XX建筑’的实际控制人周伟，通过其亲属或关联人，控制着多家业务关联的公司，如‘宏远建设’、‘XX商贸’等，涉嫌利用公司独立法人地位逃避债务，转移资产。第三，在具体项目中，存在材料采购方变更为关联公司‘XX商贸’的情况，涉嫌通过关联交易转移利润，损害债权人（包括被欠薪工人）利益。我们恳请监管部门，不仅调查‘XX建筑’的欠薪问题，更应对其与关联公司之间的业务、资金往来进行核查，防止其利用公司架构逃避工资支付责任。”
“这等于把矛头指向了更深层的公司治理和违法行为。”小赵明白了古民的策略，“劳动监察可能主要处理欠薪本身，但如果我们能提供涉嫌‘逃废债’的线索，他们可能会联合市场监管、税务甚至公安经侦部门介入调查。这就给了对方更大的压力。”
“没错。而且，我们还可以将这份补充材料，同步抄送给甲方‘XX置业’。”古民补充道，“明确指出，因甲方选任了有严重失信记录、且涉嫌利用关联公司逃债的总包单位，且在工程款支付上存在争议，导致农民工工资被大量拖欠，甲方对此负有不可推卸的责任。要求甲方立即核实工程款支付情况，并督促总包单位优先解决农民工工资问题，否则将考虑通过法律途径追究其选任不当的连带责任。同时，将情
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