“收买人心”的证据，还是准备瞅准机会向某些上级打小报告。
他的脸上没什么表情，只有镜片后的眼睛，偶尔闪过一丝算计的光。
再说踏上学习之旅的杨厂长。
这种由上级组织、为期较长的脱产学习班，对于他们这个级别的干部来说，意义非同寻常。
通常，这不仅仅是业务培训，更是一种政治上的认可和培养，往往预示着后续可能的重用或提拔。
学习班设在外地一处条件不错的干部学院。
报到那天，杨厂长见到了来自全国各地、不同系统和规模的工厂负责人。
相互介绍时，杨厂长发现，许多厂的规模、产值都远超红星轧钢厂，有些甚至是国家重点扶持的万人大厂、军工大厂。相比之下，自己的红星轧钢厂显得不那么起眼了。
一路交谈下来，杨厂长甚至隐约感觉到一些来自大厂负责人若有若无的优越感，这让他心里多少有些不是滋味，言谈间也不自觉地低调、谦虚了许多。
一次课间休息，几位厂长聚在一起闲聊，互相打听来历。一位来自东北某重型机械厂的厂长随口问杨厂长：“杨厂长，看您气度不凡，不知是在哪个大厂高就啊？”
杨厂长心里叹了口气，面上却保持着得体的微笑，语气平和地答道：“我是在四九城的红星轧钢厂，厂子规模不算大，跟各位老大哥的厂子没法比，就是普普通通的一个厂。”
他本以为会听到几句客套的“哪里哪里”，或者对方就此转移话题。
没想到，他话音刚落，周围几位厂长的表情都微微变了变，目光再次聚焦到他身上时，少了几分随意，多了几分惊讶和探究。
“红星轧钢厂？是四九城那个红星轧钢厂？”那位东北的厂长确认道。
“对，就是那个。”杨厂长有些不明所以。
另一位来自南方的厂长立刻接话，语气热情了许多：
“哎呀！杨厂长，您这可太谦虚了！”
“红星轧钢厂现在名声可响亮了！”
“前段时间四九城那场特大暴雨，你们厂自发开放厂区，救助了上百名受灾群众。”
“这事儿上面都通报表扬了，纪录片里都有你们厂的镜头！”
“这可是了不得的担当和成绩啊！”
“是啊是啊，杨厂长领导有方！能在那种危急关头做出这样的决策，了不起！”其他人也纷纷
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