，“在半导体量产线里，低于85%的良率，就是在烧钱！你们那个技术负责人是个白痴吗？连最基本的SOP都不懂？！”
“她是个研发天才，但她确实不懂量产的纪律。”
陈启直视着周德明的眼睛。
“所以我来找你。”
“我要把这66%的良率，砸到95%以上。我要让这套国产设备跑出来的碳化硅晶圆，把那些国际巨头按在地上摩擦。”
陈启往前走了一步。
“周总工。你在日本干了二十年，从操作工干到量产总监，最后因为技术路线分歧被日本人扫地出门。”
“你回国三年，在这个破厂里修机床。你甘心吗？”
周德明的呼吸变得粗重起来。
他眼睛看着陈启。那双眼睛里的死灰，被陈启的几句话，彻底点燃成了燎原大火。
甘心吗？
他当然不甘心！
他做梦都想在中国的土地上，建起一条碾压日本人的碳化硅量产线。但他没有钱，没有设备，更没有一个懂行的老板愿意给他砸钱试错。
“你懂个屁的量产！”周德明咬着牙，“要把良率提到95%，需要绝对的权限！车间里连一只苍蝇怎么飞，都得按我的规矩来！你们这些当老板的，受得了这种烧钱又烧时间的折磨吗？！”
“我受得了。”陈启语气平静。
“你受得了？你拿什么保证？”周德明冷笑。
陈启没有废话。
他竖起三根手指。
“第一，启棠科技碳化硅量产线，你任总指挥。车间里你说了算，陶安然也得配合你的SOP。谁不听话，你直接开除，我签字。”
“第二，年薪三百万。税后。”
陈启放下一根手指。
“第三，也是最重要的一点。量产良率，以85%为基准。每提升一个百分点，我个人给你发一百万的奖金。上不封顶。”
车间里“哐当哐当”的冲床声仿佛在这一刻消失了。
周德明僵在原地。
三百万年薪。这已经比他在日本当总监时还要高了。
而那个“每提升一个百分点奖励一百万”的条件，更是直接击穿了一个量产狂人的心理防线。
如果他能把良率做到95%，那就是一千万的奖金！
这不是钱的问题。这是对他的尊重和定价。
周德明看着陈启。
他突然发现，
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