离职倒计时第十八天。
张启铭终于发现了一个严重的问题。
韩氏集团的年框合同里，有一条特殊条款——“项目执行期间如更换核心对接人，甲方有权在不支付违约金的前提下终止合同。”
这条是三年前签约的时候，韩鹏程亲自加上去的。
当时周建国没在意，随手签了。
我记得很清楚，因为那天周建国签完字之后跟我说了一句：“这种条款走个形式，不用管。”
不用管。
现在这条条款变成了一把悬在嘉恒头上的刀。
张启铭把合同翻出来的时候，脸都白了。
他拿着合同冲进了周建国的办公室。
十五分钟后，周建国把我叫了过去。
办公室的门关得很紧。
张启铭坐在沙发上，合同摊在茶几上。
“苏禾，这个条款你知道？”
“知道。”
“你怎么不早说？”
“我说了。”
我看着他。
“三年前签约的时候，我在邮件里标注了这条条款的风险，建议增加补充协议明确对接人更换的过渡期。”
“那封邮件你回复了四个字：知道了，签。”
周建国的脸色变了。
张启铭在旁边插嘴：“苏姐，那你现在能不能跟韩氏沟通一下，让他们把这条作废？”
“我已经进入交接期了。”
“韩氏的对接工作现在归你负责，张主管。”
他的嘴张了张。
没说出话来。
周建国沉了一会儿，站起身，走到我面前。
他换了一副态度。
“苏禾，我知道你对公司有怨气。去年的事是我处理得不好，评优这个事，确实委屈你了。”
“你说个条件。”
“什么条件？”
“留下来的条件。”
他看着我，语气诚恳。
“主管？可以。年薪调整？也可以谈。”
五年了。
这是周建国第一次跟我“谈条件”。