补的？”
“上周。”赵大勇声音低了一度。
“之前是我疏忽了，该补的没补，这是我的责任。”
郑伟民合上材料，看了赵大勇几秒。
“好了，辛苦。”
赵大勇出来后，在走廊里站了一会。掌心全是汗。
周四上午，考察组结束全部谈话。
苏晴眉在组织部办公室里，花了整整一个上午起草考察报告的初稿。
她的措辞极其讲究。
关于赵大勇的优点，她写了四段，涵盖基层经验丰富、执行力强、群众基础扎实、廉洁自律。
关于不足，她只写了一段：
“理论学习有待加强，工作方法有时偏于刚性，精细化管理能力需进一步提升。”
看起来挑不出毛病。
但林远拿到这份报告初稿的时候，盯着那二十七个字看了两分钟。
“理论学习有待加强”——暗示学历短板，给市委组织部的审批环节留了口子。
“精细化管理能力需进一步提升”——这句话在干部考察语境里，既可以理解为“有成长空间”，也可以理解为“尚不胜任更高岗位”。
全看读报告的人往哪个方向理解。
苏晴眉写了一颗“薛定谔的子弹”——打不打人，取决于她想不想扣扳机。
她不是在反对赵大勇。