“林辰，我代表组织向你宣布，由你兼任孙家营乡的书记。今天就去上任。东海钢厂这边的职务还要保留，这边也很重要，工作千万不能落下！”
“以后你要合理分配在东海钢厂和孙家营乡的时间，争取两边都要做好！”
何汝芬意味深长地说道。
她知道，自己轻飘飘的几句话，对于林辰来说，可能是千斤重的担子。
东海钢厂面临国外的订单，面临复产的一系列难题，面临3号线的复产，还有一大堆历史遗留问题，都需要解决。
孙家营那边，也是一个烂摊子。
前一任书记，就是因为无法解决信访问题，还有环境、扶贫等各种问题，他疲于应付、无力回天，被免职。
林辰的能力没问题，但是，他能够驾驭两个复杂的局面吗？
对于前景，何汝芬心中也没底。
而且，现在外面就有一个难题，如何安抚东海厂的职工。
“走，林辰，咱们和外面的职工见个面！”
“然后，我送你去孙家营报到，那边还有一堆雷……不，是工作，等着你去解决呢！”
何汝芬道。
两人同乘一辆车，缓缓驶出政府大院。
车在驶出大院后，立即站定。何汝芬和林辰从车上走了下来。
一看是林辰，立即所有职工都围了上来，七嘴八舌地说道：“书记，您可不能走啊！”
“我们盼星星盼月亮，终于盼来你这么一个能力强的书记。现在你走了，东海钢厂马上就会乱！”
“是啊！我们3号线复产，还等着你来主持呢！”
“东海钢厂离了你，以后还能开下去吗？领导你们可不能让林辰走啊！实在不行，我给你下跪行不？”一个老职工说到动情处，竟然朝着何汝芬跪下。
看着大家热切的眼神，尤其是老职工为了留下林辰，不惜向自己下跪，何汝芬再次感动。
就任组织部长以来，她最大的困惑就是，为何干部的公认度不高。
很多人的解释是，现在进入商品经济时代，人心思变，干部公认度不高是正常现象。
不过，看到东海钢厂的职工，如此热情地挽留林辰，她知道自己错了。
干部公认度不高，不是群众的问题，而是干部自身能力不够，没有真正把老百姓放在心上。
若是都像林辰这样，给群
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