岗位上，希望你能一如既往，再创辉煌。”
乔岩道：“谢谢，谢谢，等我这边安顿好后，一定请您回来指导。”
罗太华爽快地答应，道：“好，没问题，到时候咱们好好大喝一顿，哈哈。行，你先忙，随后再聊。”
罗太华的这个电话，让乔岩颇为意外。不管是不是真心的祝福，但能第一时间打来，还是很受用的。
准备进去时，乔岩忽然想到了什么。他这次离开，是否和罗太华有关系，要不怎么会一改往日风格呢。他在临江县，阻碍了他们利益的扩张，估计早就恨得直咬牙。
乔岩的每次调整变动，绝非单一的原因，背后隐藏着相当复杂的逻辑。人与人的较量，人与事的关联，事与事的耦合，经过反复权衡后才会决定，绝非贸然调整。
到华同集团这一步，或许当初到临江县已经谋划好了，只是他不知道而已。
领导的决策思维是高位的，全局的，就跟下下棋一样，出相的时候已经知道马如何走了，架炮走车只是放出的烟雾弹，是为马顺利越过河界清除障碍。在这个过程中，也会因为各种因素调整策略，但最初的思路不会改变。