领导失望……”
“我就是发愁这个呢，”苏蓝顺势露出苦恼，随即抓住机会追问，“脑子里空空的，不知道从哪儿下笔。妈，田主席平时为人咋样？她喜欢什么样的？还有，工会……平时除了您刚说的那些，具体还管些啥呀？比如，像您这样的女工，要是怀了孕、生了娃，或者家里孩子要上学，厂里和工会一般怎么管？”
邓桂香见女儿一脸认真求教的模样，心里更觉妥帖，干脆在围裙上擦了擦手，坐到了隔间门口的小凳上，压低声音，如数家珍：
“田主席那人，正派，心细，对咱们女工是真好！她顶不喜欢虚头巴脑、光喊口号那套，就看重实在、肯干、有真本事的。你写东西，也得实在，得有咱车间里的‘人味儿’，我估摸着，她准爱看这个！”
“至于工会管的，那可多了！先说‘四期’保护吧，这可是硬杠杠。怀孕七个月以上，凭医院证明和工会批条，车间必须给调轻省岗位。生了孩子，产假是法定的，哺乳期一年，每天有喂奶时间，工资照算……还有‘那个’来了不舒服的，可以请‘例假’。这些事儿，工会女工委员会那里有本账，清清楚楚。去年细纱车间的小赵，就是工会发现她快到七个月了车间还没动静，田主席亲自去问的车间主任，第二天就给调到整理班去了。”
“还有呢，”邓桂香越说越有劲，“厂里大龄姑娘的婚恋问题，工会也管！搞联谊。子女入学，工会能帮着协调。每年发劳保，田主席上来后，搞了个‘阳光发放’，名单提前贴出来，本人签字按手印领取，一笔糊涂账都没有了。”
“除了这些福利保障，工会还组织活动不？”苏蓝追问，她需要更立体的形象。
“那可不！‘操作大比武’年年搞，评上的能手能涨工资、上光荣榜。还有宣传队，演节目、出板报。逢年过节，拔河、歌咏比赛，热闹着呢！”
母亲这些话，像一块块色彩各异的积木，哗啦啦倒在苏蓝面前。她脑子里那原本模糊的构想，开始有了具体的形状。
“行了行了！别光问了，赶紧动笔想！”邓桂香忽然站起身，不由分说地收走苏蓝面前的碗筷，“碗我来洗！布头我自己去看！你赶紧的，回屋去！好好想，好好写！这可是
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