美芯片巨头的生存空间。
说完渠道资源，斯蒂文话锋一转，给出了第二个极具价值的核心建议——挖人。
“赵总，我还有一个关键建议：疯狂从高通挖人，现在是最好、也是唯一的黄金窗口期。”
提起如今的高通，斯蒂文眼底满是唏嘘与无奈，更多的是看透乱象的笃定。
“自从白宫强制推行《平权主义》，一些民间的NGO组织，要求企业多元配额、LGBTQ职场比例、种族平权政策落地后，高通内部已经被折腾得欲仙欲死、彻底乱套。”
“原本严谨纯粹的芯片研发体系，彻底被行政政治正确绑架。研发团队强行塞进来大量无关人员、零基础配额人员，不懂技术、不懂研发、不懂工艺，却占着编制、拿着高薪、挤占核心资源。”
“实干技术人员被挤压、被排挤、被边缘化，潜心攻坚的工程师得不到资源，反而要配合各种合规检查、舆论审查、价值观考核。”
“整个公司人心涣散、怨声载道，大量核心技术人才极度迷茫、极度心寒，早已萌生离职出走的念头，只是一直没有合适的下家。”
斯蒂文深吸了一口气，继续道：“目前高通内部，芯片架构工程师、散热功耗研发团队、基带适配小组、射频工艺人才，大量中坚力量处于待命躺平状态。”
“这些人都是实打实的实干派、技术派，不玩政治、不搞舆论，只专注研发，却被美国畸形的职场环境彻底拖累、埋没。”
“只要集团开出合理待遇、给出纯粹的研发环境、承诺无政治内耗，我可以牵线搭桥，将这批中坚技术人才批量挖到崇明集团，彻底充实我们的海外研发与芯片攻坚团队。”
听完斯蒂文的全盘汇报，赵崇明眼底掠过一抹亮色。
这个位面的高通，可不如原来平行世界。
本来是家业大，底子厚，血条长。
现在，被自己祸害的有点扛不住了。
貌似，可以趁机干掉高通。
一枚顶级高管，换全套海外渠道、海量行业机密、批量核心技术人才。
美国自废武功的闹剧，最终成全了崇明集团的飞速崛起。
赵崇明微微点头，语气平淡却带着十足的掌控力：“可以，全权交由你负责。”
“渠道你全权打通，人才你全权筛选。”
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