这份工作，长期处于高度紧张暴力的环境中，作息颠倒，家庭关系脆弱，很容易被戴绿帽。
男女都一样。
情感耗竭严重，心理压力极大，人员流动率很高。
因此，对于一些小动作只要不闹出大事，不留下无法收拾的证据，管理层通常选择睁一只眼闭一只眼。
但前提是，不能摆在台面上，不能留下无可辩驳的证据，尤其不能在有监控的地方胡来。
而威尔，不仅接连对两名华人囚犯动用私刑，而且这次还是在监控基本能覆盖的审讯室。
更糟糕的是，莎拉医生亲自过来投诉。
在来这间审讯室的路上，赛琳娜还在为威尔辩解。
“威尔可能因同伴罗宾森猝死而情绪失控。”
“他之前是前海豹突击队的队员，退役后患有创伤后应激障碍，情绪容易失控。”
不过莎拉了解过威尔，半年前因过度使用武力导致囚犯非正常死亡，身上还背着相关的诉讼。
但莎拉在，赛琳娜还是一本正经道：
“威尔鉴于你最近的情绪状态，以及接到的相关投诉，我认为你目前不适合继续履行职务，
你先停职三天。
交出你的门禁卡和警械，回去写一份详细的事件报告，并反思你的行为，等待进一步通知。
现在，离开这里。”
威尔也没意见，挺直身体：“是，长官。”
他并没有立刻离开，而是转向莎拉，捂着右侧腹部，脸上挤出一丝痛苦的表情：“莎拉医生，我…我感觉肚子这里很不舒服，刚才可能动作太猛了。
你能不能帮我检查一下？”
莎拉早已看穿他的把戏，认为他不过是想博取同情。
她公事公办地拒绝：“威尔警官，监狱医务室的设备有限，主要用于处理囚犯的紧急医疗需求。
对于你的不适，我建议你离开监狱后，联系你的家庭医生或者去专科门诊进行详细检查。
那里有更完善的设备。”
威尔道：“预约医生可能要等一两周，到那时候，小毛病可能自己都好了。
你就帮我简单看看也行。”
莎拉不为所动，语气甚至带上一丝嘲讽：“既然你自己都知道可能是小毛病，那回去休息一下，吃点止痛药。
比如布洛芬或者泰诺就可以了。”
威尔碰了个软钉子，知道再纠缠下
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