，这不叫资本主义，这个叫责任制，咱们还是集体，一样还是按工分去分配，只是把责任落实到人的身上，团长上次开会不是还说了么，要加强管理，提高效率，咱们现在就是在加强管理。”
葛利民的手指停了一下，陈春生继续说，“而且连长，这个办法还有一个好处。”
“什么好处？”
“把人拴住。”
陈春生往前探了探身子，“连长，您想啊，要是每个人都有自己的责任田、责任区，干的好就能多拿钱，干的不好要扣钱，谁还有心思去想别的？？就算有人想闹，身边的人也会拉住他，你闹了，连队停产了，我的工分谁补给我？”
葛利民的眼睛亮了，陈春生知道他听进去了。
“还有，我建议把知青和老职工搭配分组，两个人一组，这样能互相监督，共同负责，知青想闹，老职工不答应，老职工想偷懒，知青也不答应。”
葛利民的手指又开始敲了，这次敲得快了，这是在算。
“春生，你这个办法，能行么？”
“能行的，连长，您信我。”
葛利民盯着他看了好一会儿，“你写个方案，明天一早咱们开会。”
“好。”
从连部出来，已经快半夜了，陈春生走在回沈家的路上，一边走一边想着明天开会怎么说。
方案在他脑子里已经过了好几遍了，但是写出来是另外一回事，而且还得写得清楚，不能有歧义，得让葛利民听了觉得可行，职工和知青都觉得公平。
他推开沈家的门，林翠花他们已经睡下了，他轻手轻脚地走回自己屋里，点上灯，开始写。
他先写目的，不是为了改旗易帜，是为了稳定队伍和提高效率，这是大帽子，得戴正了。
再写原则，集体所有，坚持按劳分配，奖惩分明。
最后写了具体的办法，包括工分怎么算、福利怎么分。
分组那条写得特别地仔细，每组的人都要考虑性格、能力还有年龄，不能随便搭，他脑子里已经在连队那些人里来回的切换了。
写到最后，他加了一条，各位组长每日向排长汇报进度，排长每周向连长汇报一次，连队每月对各组进行考核，考核结果与工分还有福利挂钩。
写完把纸折好，放进衣服兜儿里，他躺下来，闭上眼睛，脑子里还在
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